申请劳动仲裁，您应当前往当地的劳动人事争议仲裁委员会办理。以下是关于申请劳动仲裁地点的详细解答：

1. 一般原则：

   • 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，您可以选择向劳动合同实际履行地（即您实际工作的地方）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以选择向用人单位注册地（即公司注册登记的地方）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，若您在上海工作，但公司注册在北京，您既可以选择向上海的劳动争议仲裁委员会申请，也可以选择向北京的劳动争议仲裁委员会申请。

2. 特殊情况下的管辖原则：

   • 双方分别申请：如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么最终将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这一规定主要是为了方便劳动者参与仲裁活动，因为劳动合同履行地通常是劳动者的实际工作地，便于收集证据和参加庭审。
   • 多个劳动合同履行地：如果您与用人单位存在多个劳动合同履行地（例如，您因工作需要经常在不同地点工作），您有权选择其中一个地点的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

3. 确定具体的劳动争议仲裁委员会：

   • 为了确保申请劳动仲裁的顺利进行，您需要准确找到具体的劳动争议仲裁委员会。您可以通过以下方式获取相关信息：
     • 查阅当地政府官网：访问当地人力资源和社会保障局的官方网站，通常可以查询到本地劳动争议仲裁委员会的具体信息，包括地址、联系电话等。
     • 电话咨询：拨打政务服务热线12345或劳动保障维权热线12333，向工作人员咨询具体的劳动争议仲裁委员会的地址及申请流程。

4. 准备必要的申请材料：

   • 在前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，您应携带以下材料以确保申请的顺利受理：
     • 身份证件：用于确认您的身份。
     • 相关证据材料：包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，以支持您的仲裁请求。这些证据材料将有助于证明您与用人单位之间的劳动关系及争议焦点。

建议：在申请劳动仲裁前，建议您先尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过友好方式解决争议。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。同时，在申请仲裁前，务必准备好充分的证据材料，并了解清楚仲裁流程和要求，以确保您的仲裁请求能够得到顺利受理和公正裁决。

如果您在申请劳动仲裁过程中遇到任何疑问或困难，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。