结论前置：上班路上自己摔跤骨折，一般情况下不算工伤，但在特定条件下有可能被认定为工伤。
详细分析：
一般情况下的判断：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键要素包括：上下班途中、特定类型的事故伤害（交通事故等）、非本人主要责任。
- 自己摔跤骨折，通常不属于交通事故，也不涉及第三方导致事故且本人非主要责任的情况。因此，在一般情况下，这种情形不符合工伤认定的法定条件。
特殊情况下的考虑：
- 尽管一般情况下自己摔跤骨折不算工伤，但如果存在特殊情况，比如道路存在缺陷（如路面塌陷、未设警示标志的坑洼等）、工作场所或相关通行区域存在安全隐患（如地面湿滑、照明不足等），且这些外部原因直接导致了摔跤骨折，并且后续经过相关部门认定符合工伤认定条件，那么也有可能被认定为工伤。
- 在这种情况下，职工需要提供充分的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明摔跤骨折是由于外部原因导致的，并且这些原因与工伤认定条件相符。同时，还需要经过严格的认定程序，包括向用人单位报告、提交工伤认定申请、接受相关部门的调查和鉴定等。
其他可能的赔偿或补助途径：
- 即使摔跤骨折不被认定为工伤，职工仍有可能通过其他途径获得赔偿或补助。例如，如果单位为员工购买了相应的保险（如意外伤害险、团体健康险等），职工可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。
- 另外，职工还可以查看所在单位是否有相关的员工福利政策，如医疗补助、病假工资等，以了解是否能够获得一定的经济支持。
法律建议：
- 如果您在上班路上自己摔跤骨折，首先建议及时向用人单位报告，并了解单位对于此类情况的内部处理流程。
- 同时，您可以收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以备后续可能需要进行的工伤认定申请或法律诉讼。
- 如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，或者存在其他疑问和需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见和指导。