国企之间的接待是否算作公务接待，需根据接待的具体性质和目的来判断。以下是对此问题的详细分析：

一、公务接待的定义与范围

公务接待通常指的是因公来访的各级领导、专家学者等进行的接待活动，这些活动往往与公务、政务相关，旨在促进工作交流、合作或决策。在国有企业中，公务接待同样遵循这一原则，即接待活动需与企业的公务、业务或管理活动紧密相关。

二、国企之间接待的性质判断

1. 公务性质接待：

   • 如果国企之间的接待活动是为了讨论合作项目、签订合同、进行业务洽谈或解决工作中的具体问题，那么这种接待通常被视为公务接待。
   • 在此类接待中，国企需严格遵守国家法律法规、企业规章制度及中央八项规定精神，确保接待工作合法合规、厉行节约、务实高效。

2. 非公务性质接待：

   • 如果国企之间的接待活动主要是为了文化交流、友好访问、员工团建等非公务目的，那么这种接待则不被视为公务接待。
   • 在此类接待中，虽然仍需遵守企业的相关规定和道德准则，但不必严格遵循公务接待的标准和流程。

三、国企公务接待的具体标准

若国企之间的接待被认定为公务接待，则需遵循以下具体标准：

1. 住宿标准：

   • 接待对象需安排住宿时，应在定点饭店或机关内部接待场所安排，并执行协议价格。
   • 住宿费用原则上由接待对象自理，国企不得超标准安排接待住房或额外配发洗漱用品。

2. 餐饮标准：

   • 接待对象应按规定标准自行用餐；确因工作需要，可安排一次工作餐，并控制陪餐人数。
   • 工作餐应供应家常菜，不得提供高档菜肴、香烟和高档酒水，不得使用私人会所或高消费餐饮场所。

3. 出行标准：

   • 国内公务接待应集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。
   • 不得超标准安排接待用车或使用豪华车辆进行接待。

4. 陪同人员与礼品赠送：

   • 控制陪同人数，减少不必要的陪同以降低接待成本。
   • 一般不赠送礼品；确需赠送的，应选择具有纪念意义的物品且价值适中。

四、管理与监督机制

国企在进行公务接待时，还需建立健全的管理与监督机制，包括严格的审批制度、预算管理、报销要求以及公开透明与违规处理等。这些机制旨在确保接待工作的合法合规性、经济性和透明度。

总结来说，国企之间的接待是否算作公务接待，需根据接待的具体性质和目的来判断。若为公务性质，则需严格遵守公务接待的标准和流程；若为非公务性质，则可适当放宽标准，但仍需遵守企业的相关规定和道德准则。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。