误工费的计算天数并非固定为九十天或六十天，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费计算的基本原则

误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。具体来说，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

二、误工时间的确定

1. 医疗机构证明：受害人需要提供医疗机构出具的证明，如病假条、诊断书等，以证明其因伤害而无法正常工作的时间。这是确定误工时间的主要依据。
2. 持续误工情况：如果受害人因伤致残导致持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，在定残之前，受害人因无法工作而遭受的损失都将得到赔偿。

三、误工费的计算公式

误工费的计算公式通常为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。其中，误工时间根据上述原则确定，每日收入则根据受害人的收入状况来确定。

1. 有固定收入者：对于有固定收入的受害人，其每日收入可以按照其实际减少的收入计算。例如，如果受害人因伤害而请假，导致工资减少，那么减少的工资部分就是其每日收入。
2. 无固定收入者：对于无固定收入的受害人，如个体工商户、自由职业者等，其每日收入可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、特殊情况下的误工费计算

在某些特殊情况下，如受害人因伤害导致长期无法工作，或者需要多次治疗等，误工费的计算可能会更加复杂。这时，需要根据具体情况进行具体分析，并可能涉及更详细的证据收集和计算过程。

五、建议与注意事项

1. 及时收集证据：受害人应及时收集医疗机构出具的证明、工资单、银行流水等证据，以证明其误工时间和收入状况。
2. 咨询专业律师：在处理误工费赔偿问题时，建议受害人咨询专业律师，以确保其权益得到充分保障。律师可以根据受害人的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。

总结来说，误工费的计算天数并非固定不变，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。因此，在处理误工费赔偿问题时，需要综合考虑多种因素，并遵循相关法律法规和司法解释的规定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。