结论前置：针对您提出的“劳动仲裁立不了案说公司电话地址不对”的问题，这通常意味着劳动仲裁机构在受理您的案件时，因无法联系到公司或确认其准确地址而无法进行后续程序。以下是从多个角度为您提供的分析和建议：

1. 核实公司信息：

   • 行动建议：首先，您需要再次核实公司的准确名称、注册地址、联系电话等信息。这些信息可以通过国家企业信用信息公示系统、公司官网、工商登记资料等途径获取。确保您提供给劳动仲裁机构的信息是准确无误的。
   • 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁需要提供明确的被申请人（即公司）信息。如果信息不准确或不完整，可能导致仲裁机构无法受理案件。

2. 补充或更正信息：

   • 行动建议：如果您发现提供给劳动仲裁机构的信息有误或不全，应立即联系仲裁机构，说明情况，并提交更正后的信息。这可能包括公司的准确地址、联系电话、法定代表人姓名等。
   • 法律后果：如果未能及时更正信息，可能导致仲裁程序延误或无法进行，进而影响您的权益维护。

3. 考虑其他送达方式：

   • 行动建议：如果公司确实存在地址变更、电话停机等情况，导致仲裁机构无法直接联系，您可以考虑通过公告送达、邮寄送达（需确认公司实际收件地址）等方式进行送达。但这些方式可能需要额外的程序和时间。
   • 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，对于无法直接送达的情况，仲裁机构可以采取公告送达等方式进行送达。但公告送达需要满足一定的条件，并可能影响仲裁程序的效率。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 行动建议：如果您在处理此过程中遇到困难或疑问，建议寻求专业的法律援助或咨询。作为一名专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律意见和帮助。
   • 法律价值：专业的法律援助或咨询可以帮助您更好地理解法律程序，规避潜在的法律风险，并更有效地维护您的合法权益。

5. 考虑其他争议解决方式：

   • 行动建议：如果劳动仲裁确实因公司信息问题而无法进行，您还可以考虑通过诉讼等其他方式解决争议。但需要注意的是，诉讼程序可能更为复杂和耗时。
   • 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

进一步思考：在处理此类问题时，除了关注法律程序本身，还应考虑如何更有效地收集和保存证据，以及如何与仲裁机构或法院进行沟通。这些因素都可能影响您争议解决的效果和效率。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。