在合同纠纷小额诉讼中，“小额”的标准通常为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之五十以下，但部分地区可能规定为百分之三十以下，具体需结合当地规定判断。以下为详细说明：
一般标准：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，小额诉讼程序适用于标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的案件。这一标准旨在通过简化诉讼程序，提高诉讼效率，降低当事人的诉讼成本。例如，若某省上年度就业人员年平均工资为10万元，则小额诉讼的标的额上限通常为5万元。
特殊地区标准：部分地区可能根据本地经济发展水平和司法实践，对小额诉讼的标的额上限作出更为严格的规定，如将上限设定为上年度就业人员年平均工资的百分之三十以下。因此，在具体案件中，需结合当地的具体规定来判断是否适用小额诉讼程序。
适用范围与例外：小额诉讼程序主要适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，如买卖合同、借款合同等纠纷。但涉及人身关系、财产确权等案件，以及当事人约定排除适用小额诉讼程序的案件，则不适用小额诉讼程序。
程序特点：小额诉讼程序具有一审终审、审理期限短、诉讼成本低等特点。一旦法院作出判决，当事人不得上诉，但可在特定条件下申请再审。这有助于快速解决纠纷，减轻当事人的诉累。
建议：在涉及合同纠纷小额诉讼时，当事人应首先了解当地关于小额诉讼标的额的具体规定，以判断案件是否适用小额诉讼程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。