下班骑电动车是否属于工伤，需根据具体情况判断，若满足特定条件，则可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断下班骑电动车是否属于工伤的主要法律依据。
二、工伤认定的关键要素
时间要素：
- 事故必须发生在“上下班途中”，即在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地或单位安排的宿舍之间。这包括正常上下班时间以及因加班、工作交接等合理原因导致的延迟下班时间。
路线要素：
- 事故需发生在合理的通勤路线上，通常指日常通勤的固定路线。若因特殊原因（如施工、交通管制等）临时改变路线，且该路线仍属于合理范畴，也应视为符合条件。
事故类型：
- 必须是交通事故，即涉及车辆、行人等交通参与者的意外事件。骑电动车被撞明确属于此类事故范畴。但如果是自己摔伤，则不符合这一条件。
责任认定：
- 职工在交通事故中不承担主要责任。这一判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若职工负同等责任、次要责任或无责任，则满足工伤认定的责任条件。
三、具体情形分析
下班骑电动车被撞：
- 如果职工在下班途中骑电动车被他人车辆撞伤，且交警部门认定职工在事故中不承担主要责任，那么这种情况下的伤害可以认定为工伤。
下班骑电动车自己摔伤：
- 如果职工因自身操作不当、注意力不集中等个人原因导致骑电动车摔伤，通常不被视为工伤。因为这种情况下，职工承担了事故的主要或全部责任，不符合工伤认定的责任条件。
四、工伤认定的流程与申请时限
- 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
- 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。
五、工伤待遇与特殊情况说明
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
- 特殊情况排除：若职工在骑电动车过程中存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，均不属于工伤范畴。
总结与建议：
下班骑电动车是否属于工伤，需综合考虑时间、路线、事故类型及责任认定等多个因素。如果满足所有条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如果不确定是否符合工伤认定条件，或者对工伤认定流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。