关于劳动能力鉴定复议的时间及相关程序，这是一个涉及工伤职工权益保障的重要问题，下面我将为您详细解析。

首先，我们需要明确的是，当工伤职工或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服时，他们有权在特定时间内申请再次鉴定，而非直接进行复议。这一再次鉴定的申请时限是自收到设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论之日起15日内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出。超过此时限，上一级劳动能力鉴定委员会可能会以超过时效为由不予受理。

在申请再次鉴定时，您需要准备以下材料：再次鉴定申请书，详细说明申请原因及对原鉴定结论的异议点；申请人有效身份证明，如身份证；原劳动能力鉴定结论书；以及其他相关医疗证明材料，如病历、诊断证明、检查报告等，确保材料的完整性和真实性。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会在受理再次鉴定申请后，会组织专家进行鉴定。专家组由3名或5名具备相应专业知识和经验且与案件无利害关系的专家组成。必要时，专家组可能要求申请人到指定医疗机构进行进一步检查或直接进行现场检查。再次鉴定结论的作出期限一般不超过60日，必要时可延长30日。

这里需要特别说明的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。这意味着，一旦这个结论作出，就不再接受进一步的复议申请。

然而，如果您对鉴定过程中的程序问题或相关行政行为有异议，虽然不能直接对劳动能力鉴定结论本身进行复议或诉讼，但您可以考虑依法申请行政复议或提起行政诉讼。这通常是在您认为鉴定过程中存在违法行为或程序不当的情况下进行的。行政复议的申请时效通常是知晓该行政行为之日起六十日内。

此外，我还想提醒您一些重要注意事项。首先，再次鉴定的费用一般由申请方承担。若再次鉴定结论与初次一致，费用由申请方负担；若不一致，则由初次鉴定机构承担。其次，在申请复议、诉讼或再次鉴定时，您应提供充分证据支持自己的观点，并按照法定程序操作。

综上所述，劳动能力鉴定复议（实际为再次鉴定）的时间及相关程序是一个严谨且权威的过程。在实际操作中，我建议您严格遵守相关法律法规和程序规定，必要时可寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到充分维护。希望这些信息能对您有所帮助。