劳动仲裁对以后退休没有直接影响。下面我详细为你解释一下：

劳动仲裁主要是处理劳动争议的，比如确认劳动关系、支付工资、经济补偿等与劳动权益相关的问题。而退休金是劳动者在达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费达到规定年限后，从养老保险基金中领取的养老待遇。

如果你的劳动仲裁案件诉求不涉及退休金相关争议，比如只是关于加班费、违法解除劳动合同的赔偿等，那么劳动仲裁本身不会直接决定你是否能拿到退休金。

然而，如果劳动仲裁涉及到养老保险缴纳争议，比如用人单位未依法为你缴纳养老保险，经仲裁裁决用人单位需要补缴，那么在你后续满足退休条件时，是有可能正常领取退休金的。但能否真正拿到退休金，还是取决于你是否满足养老保险领取的法定条件。

总的来说，劳动仲裁只是处理劳动纠纷的一种手段，它本身并不会对你的退休产生直接影响。只有在特定涉及养老保险缴纳等相关争议中，劳动仲裁的结果才可能间接影响到你退休金的领取条件。

如果你还有其他关于劳动仲裁或退休的问题，可以直接向我提问，我会尽力为你解答。