劳务公司被冻结300万，这是一个比较严重的问题，需要立即采取措施来应对。以下是我作为律师，根据多年的法律实务经验，为你提供的建议：

1. 立即查明冻结原因：

   • 首先，你需要尽快联系冻结你公司账户的机构（如法院、银行等），查明冻结的具体原因。这可能是因为涉及诉讼、债务纠纷、行政处罚等多种原因。
   • 了解冻结的法律依据和具体金额，以及是否有相关的法律文书（如法院裁定书、冻结通知书等）。

2. 评估影响并制定应对方案：

   • 根据冻结的原因和金额，评估对公司日常运营和财务状况的影响。
   • 制定应对方案，包括与债权人协商、寻求法律援助、调整公司财务策略等。

3. 积极与债权人或相关方沟通：

   • 如果冻结是因为债务纠纷，你应尽快与债权人取得联系，了解他们的诉求，并尝试通过协商达成解决方案。
   • 如果涉及诉讼，你应咨询专业律师（即我），了解诉讼进展和可能的法律后果，并准备相应的应诉材料。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在处理此问题时遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求我的法律援助。我可以为你提供专业的法律咨询和指导，帮助你更好地应对这个问题。

5. 配合调查并提供必要文件：

   • 如果冻结机构要求你提供相关文件或配合调查，你应积极配合，并尽快提供所需文件。这有助于加快解冻进程。

6. 关注解冻进展并及时调整策略：

   • 在整个过程中，你需要密切关注解冻的进展，并根据实际情况及时调整应对策略。

总之，劳务公司被冻结300万是一个需要立即应对的问题。你应尽快查明冻结原因，评估影响并制定应对方案，积极与债权人或相关方沟通，寻求法律援助或咨询，并配合调查提供必要文件。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。