工伤碰了一下，是否可以鉴定，需视具体情况而定，并非所有轻微的碰撞都能直接认定为工伤并进行鉴定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若你所说的“碰了一下”符合这一原则，比如是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务而发生的碰撞，那么理论上是可以申请工伤认定的。但需要注意的是，这里的“碰撞”需达到一定的伤害程度，通常需造成一定的身体损伤或功能障碍，才能被认定为工伤。如果仅仅是轻微的碰撞，未造成任何身体损伤或功能障碍，那么可能难以被认定为工伤。
二、工伤鉴定的流程与标准
申请工伤认定：首先，你需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
审核与调查：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并根据需要对事故伤害进行调查核实。如果认为符合工伤认定条件，会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定：如果被认定为工伤，且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，你还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
三、特殊情况下的处理
轻微碰撞未造成损伤：如果碰撞非常轻微，未造成任何身体损伤或功能障碍，那么可能无法被认定为工伤，也无法进行工伤鉴定。在这种情况下，你可以考虑与用人单位协商解决，或者通过其他途径（如医疗保险）来处理相关费用。
碰撞后伤情恶化：如果碰撞后当时未表现出明显症状，但后续伤情逐渐恶化，影响了劳动能力，那么你仍然可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。但需要注意的是，这种情况下你需要提供充分的医疗证据来证明伤情与碰撞之间的因果关系。
四、建议与提醒
及时申请：如果你认为自己的碰撞符合工伤认定条件，建议尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
保留证据：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，建议保留好与碰撞相关的所有证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
咨询专业律师：如果你对工伤认定和劳动能力鉴定的流程、标准或相关法律问题存在疑问，建议咨询专业律师以获取更详细、更准确的法律意见。
总之，工伤碰了一下是否可以鉴定，需根据具体情况来判断。如果你认为自己符合工伤认定条件，建议尽快行动起来，维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。