今年五一加班，仅5月1日当天可获得三倍工资。

详细解释如下：

根据我国《劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，五一劳动节期间，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。而五一劳动节的法定节假日仅为5月1日这一天。因此，仅在5月1日当天加班的，企业才需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

对于五一劳动节放假期间的其他时间，如因调休而形成的休息日，若用人单位在这些时间安排劳动者工作且不能安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

在计算加班工资时，日工资和小时工资的折算方法也需注意。日工资应按平均每月计薪天数21.75天来折算，小时工资则是在日工资的基础上再除以8小时。

综上所述，五一劳动节期间加班工资的计算需区分不同情况，仅5月1日当天适用300%的加班工资标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。