租赁合同陷入僵局时，解除时间需根据具体情况来确定，以下从不同角度进行分析：

1. 协商一致解除：

   • 核心结论：若双方能够就解除合同达成一致，那么合同自双方协商一致之日起解除。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人协商一致，可以解除合同。这是最直接且高效的解除方式，无需经过复杂的法律程序。
   • 实际操作：双方可以签订书面解除协议，明确解除日期、双方的权利义务等，以避免后续纠纷。

2. 法定解除情形：

   • 核心结论：在符合法定解除条件的情况下，如一方严重违约或不可抗力导致合同无法履行等，合同自解除通知到达对方时解除，或自法院、仲裁机构确认解除之日起解除。
   • 法律解释：
     • 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
     • 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
   • 实际操作：
     • 若一方认为对方存在违约行为，应首先发送书面解除通知，并保留好送达证据。
     • 若对方对解除有异议，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

3. 约定解除情形：

   • 核心结论：若租赁合同中约定了解除条件，当条件成就时，合同自条件成就之日起解除，或按照合同约定的解除程序进行。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
   • 实际操作：
     • 双方应仔细审查合同条款，确认是否存在约定解除的情形。
     • 若存在，应按照合同约定的程序进行解除，如发送解除通知、办理相关手续等。

法律建议：

• 在处理租赁合同僵局时，建议双方首先尝试通过协商解决问题，以节省时间和成本。
• 若协商无果，应仔细审查合同条款和法律规定，确定是否存在法定或约定解除的情形。
• 在解除合同过程中，应保留好相关证据，如书面通知、送达凭证、合同文本等，以备后续法律纠纷之需。

可能法律后果：

• 若一方未经合法程序擅自解除合同，可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿对方损失等。
• 若因解除合同引发纠纷，双方可能需通过法律途径解决，如诉讼或仲裁，这将增加双方的时间和成本投入。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。