取消监事会及监事并非一个简单或普遍适用的决策，它受到公司类型、公司章程以及相关法律法规的严格约束。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：
一、监事会及监事的法律地位与作用
监事会作为公司治理结构中的重要组成部分，其核心职责是监督公司的财务状况、高级管理人员的职务执行情况等，以确保公司运营的合规性和透明度。监事则是监事会的成员，具体履行这些监督职责。因此，监事会及监事的存在对于维护公司和股东的合法权益具有重要意义。
二、取消监事会及监事的法律依据与可行性
股份有限公司：
- 对于股份有限公司而言，监事会是法定必设机构，通常不能取消。这是因为股份有限公司的股东人数较多，需要有一个专门的机构来监督公司的运营，以保护广大股东的利益。
有限责任公司：
- 在有限责任公司中，如果股东人数较少或规模较小，可以设一至二名监事，而不设监事会。但这并不意味着可以随意取消监事，因为监事仍然承担着重要的监督职责。
- 即便在符合法定条件（如股东人数较少或规模较小）的情况下，有限责任公司取消监事会或监事也需要修改公司章程，并经过股东会的决议通过。这一过程必须严格遵循《公司法》等相关法律法规的规定。
三、取消监事会及监事的程序与要求
修改公司章程：
- 取消监事会或监事首先需要修改公司章程，明确新的公司治理结构。修改公司章程通常需要由董事会或代表一定比例表决权的股东提议，并经过股东会或股东大会的决议通过。
股东会或股东大会决议：
- 决议过程必须遵循法定程序，包括召集、通知、表决等。对于有限责任公司，取消监事职务一般需经代表三分之二以上表决权的股东通过（具体比例需依据公司章程）；对于股份有限公司，则需经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。
办理工商变更登记：
- 修改公司章程并作出相关决议后，还需要到工商行政管理部门办理变更登记手续，以确保公司治理结构的合法性和有效性。
四、取消监事会及监事后的监督机制安排
建立新的监督机制：
- 即便取消了监事会或监事，公司也需要建立其他有效的监督机制来替代其职能。例如，可以设立审计委员会等专门机构来履行监督职责。
明确监督职责与权限：
- 新的监督机制必须明确其职责和权限，以确保其能够有效地履行监督职能。同时，还需要建立相应的工作流程和制度来保障监督工作的顺利进行。
五、潜在风险与应对
合规风险：
- 如果取消监事会或监事不符合法律规定或公司章程的要求，公司可能面临行政处罚等合规风险。因此，在做出决策前必须仔细研究相关法律法规和公司章程的规定。
内部管理风险：
- 新的监督机制可能在初期运行不畅或存在漏洞，导致公司内部管理出现混乱或风险。因此，公司需要提前制定完善的工作流程和制度，并加强对相关人员的培训和管理。
总结与建议：取消监事会及监事是一个复杂且敏感的决策过程，它受到公司类型、公司章程以及相关法律法规的严格约束。在做出决策前，公司必须仔细研究相关法律法规和公司章程的规定，确保决策的合法性和合规性。同时，还需要考虑取消后的监督机制安排和潜在风险应对等问题。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。