结论前置：结合新闻背景，7岁男童坠亡事件中，家属若认为文具店老板存在过错并导致男童死亡，可依法主张赔偿。赔偿标准需依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规，综合考虑死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等多个因素。以下是对该事件的法律分析及赔偿标准的详细阐述。
一、事件法律定性
侵权责任：
- 根据新闻背景，男童在文具店偷拿玩具后被老板斥责，随后坠楼身亡。家属认为老板的斥责行为与男童的死亡存在因果关系，可能构成侵权。然而，要确定老板是否承担侵权责任，需证明其斥责行为与男童死亡之间存在法律上的因果关系，且老板存在过错。
- 警方出具的《终止案件调查决定书》认为该案中没有违法事实，但这并不排除民事侵权责任的可能性。民事侵权责任的认定标准与刑事责任不同，更侧重于行为与损害结果之间的因果关系及过错程度。
因果关系分析：
- 男童的死亡结果与其偷拿玩具被斥责的行为之间是否存在直接因果关系，是判断老板是否承担侵权责任的关键。若男童因老板的斥责而受到严重心理刺激，导致情绪失控坠楼，则可能认为存在因果关系。但若男童坠楼系其他原因（如自身行为、意外等）导致，则与老板的斥责行为无直接关联。
二、赔偿标准及计算
死亡赔偿金：
- 计算依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年（或相应年限）。
- 举例说明：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则死亡赔偿金为50000元 × 20年 = 1000000元。
丧葬费：
- 计算依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月。
- 举例说明：假设受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000元 × 6个月 = 48000元。
精神损害抚慰金：
- 计算依据：精神损害抚慰金的数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等多种因素综合确定。
- 考虑因素：在男童坠亡事件中，家属因失去亲人而遭受的精神痛苦和创伤是巨大的，因此精神损害抚慰金的数额可能较高。
其他合理费用：
- 包括医疗费（如有）、护理费（如需专人护理）、交通费（因就医、处理事故等产生的实际费用）、住宿费和伙食补助费（家属因处理男童坠亡事宜而产生的合理费用）等。这些费用的计算需结合实际情况和相关证据进行确定。
三、法律建议及后续行动
收集证据：
- 家属应尽快收集与男童坠亡事件相关的证据，包括监控录像、证人证言、医疗记录等，以证明老板的斥责行为与男童死亡之间存在因果关系及老板的过错程度。
协商调解：
- 在收集到足够证据后，家属可以尝试与文具店老板进行协商调解，寻求合理的赔偿方案。若协商无果，则可以考虑通过法律途径解决纠纷。
提起诉讼：
- 若协商调解无果，家属可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担侵权责任并赔偿相应损失。在诉讼过程中，家属需提供充分证据证明老板的过错及因果关系。
四、热点事件延伸思考
对公众的启示：
- 该事件提醒公众在处理类似纠纷时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为导致不可挽回的后果。同时，家长也应加强对孩子的教育和监管，培养其良好的行为习惯和道德品质。
对相关行业的警示意义：
- 对于文具店等商业场所而言，该事件警示其在处理顾客纠纷时应注重方式方法，避免使用过激言辞或行为刺激顾客情绪。同时，商业场所也应加强安全管理措施，确保顾客的人身安全。
综上所述，7岁男童坠亡事件中，家属若认为文具店老板存在过错并导致男童死亡，可依法主张赔偿。赔偿标准需依据相关法律法规进行综合计算，并考虑多个因素。在处理此类纠纷时，家属应收集充分证据并寻求专业法律帮助以确保权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。