职员被判处四年有期徒刑的情况下，确实存在减刑的可能性，但具体能否减刑以及减刑的幅度，需根据其在服刑期间的表现及相关法律规定来确定。以下从多个角度进行详细分析：
一、减刑的法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。对于被判处四年有期徒刑的职员而言，若其在服刑期间符合上述条件，即有可能获得减刑。
二、减刑的条件
悔改表现：这通常指的是犯罪分子在服刑期间能够认罪悔罪，遵守法律法规及监规，接受教育改造，并积极参加政治、文化、技术学习，以及积极参加劳动，完成生产任务等。
立功表现：这包括犯罪分子在服刑期间有检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。若职员在服刑期间有立功表现，同样可以获得减刑。
三、减刑的程序
提请减刑建议：执行机关（如监狱）会向中级以上人民法院提出减刑建议书，并附上相关证明材料，如罪犯的悔改表现、立功表现等。
法院审理：人民法院会组成合议庭对减刑案件进行审理，并作出裁定。在审理过程中，法院会综合考虑罪犯的犯罪性质、情节、社会危害程度、原判刑罚以及服刑期间的表现等因素。
裁定减刑：若法院认为罪犯符合减刑条件，会裁定对其减刑。减刑的幅度会根据罪犯的具体表现和法律规定来确定，但有期徒刑罪犯减刑时，服刑时间不得少于原判刑期的二分之一。因此，对于被判处四年有期徒刑的职员而言，其减刑后的实际服刑时间不得少于两年。
四、实际案例与考量因素
在实际操作中，减刑的裁定会综合考虑多种因素，如罪犯的犯罪性质、情节、社会危害程度、原判刑罚的轻重、服刑期间的表现以及是否有再犯罪的危险等。因此，即使两名罪犯被判处相同的刑期，若其在服刑期间的表现不同，也可能获得不同的减刑幅度。
总结来说，职员被判处四年有期徒刑后，若其在服刑期间能够认真遵守监规，接受教育改造，并表现出悔改或立功行为，那么其确实有可能获得减刑。但具体能否减刑以及减刑的幅度，还需根据其在服刑期间的具体表现及相关法律规定来确定。若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。