若因误诊精神病想要打官司，核心结论是可以通过提起医疗损害责任纠纷诉讼来维权，以下从多个方面为你详细阐述：

1. 明确诉讼主体
   • 医疗机构：通常情况下，误诊行为是由医疗机构中的医务人员实施的，但根据法律规定，医务人员在诊疗活动中因过错造成患者损害的，由医疗机构承担赔偿责任。所以，在起诉时，一般将作出误诊的医院作为被告。
   • 特殊情况：如果能够证明医务人员存在故意或重大过失，且与医疗机构不存在雇佣或职务关系等特殊情形时，也可能将医务人员列为共同被告。不过这种情况相对较少，需要具体分析。
2. 收集关键证据
   • 诊断证明及相关病历资料：这是证明误诊事实的关键证据。包括首次诊断为精神病的病历、检查报告、诊断书等，以及后续经过其他正规医疗机构重新诊断，证明并非精神病的诊断证明、病历等。这些资料要确保真实、完整，能够清晰地展示整个诊断过程和结果。
   • 误诊造成的损害后果证据：要收集因误诊精神病给自己带来的各方面损害证据。例如，因被误诊精神病而被限制人身自由、强制治疗的相关记录；因误诊导致工作丢失的劳动合同解除证明、工资流水等，以证明经济损失；还有因误诊遭受的精神痛苦方面的证据，如心理咨询记录、证人证言等，用于主张精神损害赔偿。
   • 证明医疗机构存在过错的证据：可以通过申请医疗事故鉴定或医疗过错司法鉴定来获取。鉴定机构会根据专业的医学知识和标准，对医疗机构的诊断行为是否符合规范、是否存在过错等进行鉴定，并出具鉴定意见。这份鉴定意见在诉讼中具有重要的证明力。
3. 确定赔偿项目及标准
   • 医疗费：包括因误诊而进行的各种检查、治疗等费用，以及后续为纠正误诊而产生的合理医疗费用。需要提供相应的发票、费用清单等凭证。
   • 误工费：根据因误诊导致无法正常工作而减少的收入来计算。如果有固定工作，按照实际减少的收入计算；如果没有固定工作，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：如果因误诊需要他人护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费：因就医、转院治疗等实际发生的交通费用，需要提供相关的票据，如车票、打车发票等。
   • 住宿费：如果因就医需要到外地治疗，因客观原因不能住院，患者本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
   • 精神损害抚慰金：因误诊精神病给患者造成了严重的精神痛苦，可以根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素，酌情主张精神损害抚慰金。
4. 诉讼流程
   • 起诉：准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般来说，医疗损害责任纠纷案件由医疗机构所在地、侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
   • 立案审查：法院会对起诉材料进行审查，符合立案条件的，会予以立案，并通知当事人缴纳诉讼费用；不符合立案条件的，会裁定不予受理。
   • 开庭审理：法院会安排开庭时间，组织双方当事人进行庭审。在庭审过程中，双方可以就案件事实、证据、法律适用等方面进行举证、质证和辩论。
   • 判决：法院会根据庭审情况，依据相关法律法规和证据，作出判决。如果一方对判决不服，可以在法定期限内提起上诉。

在处理这类案件时，由于涉及医学和法律两个专业领域，情况较为复杂。如果你有相关问题，可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析。