您好，关于育儿假中“每年”是指自然年还是周年这个问题，这确实是一个需要详细解释的点。

首先，我们要明确的是，育儿假是国家为鼓励生育、促进家庭和谐而设立的一项重要福利假期，其具体规定会因地区而有所不同。但普遍来说，育儿假是适用于依法生育子女的夫妻，且在子女满三周岁前可享受一定天数的假期。

关于“每年”的计算方式，这主要取决于您所在地区的具体规定。在多数地区，“每年”指的是自然年，也就是从1月1日至12月31日。例如，北京和上海就规定，夫妻双方在子女满三周岁前，每年各享受五个工作日的育儿假，这里的“每年”就是按照自然年来计算的。

然而，也有部分地区是以子女的周岁为节点来计算育儿假的。比如，有些地方可能规定，在子女每满一周岁时，夫妻双方可以享受一定天数的育儿假。这种情况下，“每年”就更接近于“每周岁”的概念。

为了更准确地了解您所在地区的育儿假规定，我建议您查阅当地的人口与计划生育条例，或者咨询当地的劳动法律专业人士。他们可以根据您的具体情况，给出更详细、更准确的解答。

另外，无论“每年”是指自然年还是周年，育儿假都是一项重要的劳动者权益。在享受这项权益的同时，您也应了解并遵守相关规定和程序，比如提前向公司或雇主提交申请，并说明休假的时间和方式等。这样，您就能更好地保障自己的权益，同时也能更好地参与孩子的成长和教育。