国企一般员工在特定条件下可以经商办企业，但必须严格遵守相关法律法规和企业规定，确保经商行为的合规性、合法性，并避免与企业利益发生冲突。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规与制度限制
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适用范围：
- 该规定主要针对国有企业领导人员，明确禁止其从事营利性经营活动和有偿中介活动，以及在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。然而，这一规定并不直接适用于一般员工。
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 虽然《公司法》第一百四十八条主要限制董事、高级管理人员的行为，但一般员工也需遵守公司规章制度，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，或自营与所任职公司同类的业务，除非经过股东会或股东大会同意。
竞业限制协议：
- 如果国企一般员工与企业签订了竞业限制协议或条款，在竞业限制期限内，员工不得从事与企业同类的产品或业务。这是为了保护企业的商业秘密和竞争优势。
二、不同身份国企员工的经商分析
一般员工：
- 在不影响本职工作、不利用国企资源、商业秘密，且遵守相关法律法规和单位规章制度的前提下，一般员工可能可以从事一些与国企业务不相关或经过批准的经商活动。例如，利用业余时间从事咨询服务、开设网店等，但需确保这些活动不与国企产生利益冲突，并提前向相关部门报备且获得批准。
关键岗位和管理人员：
- 相较于一般员工，关键岗位和管理人员掌握着国企的重要资源和信息，因此他们的经商行为受到更严格的限制。这些人员通常被禁止从事可能与国企产生利益冲突的经商活动，以防止利益输送、不正当竞争等问题。
三、经商的注意事项与可能面临的处罚
注意事项：
- 避免利用企业资源开展与企业无关的经营活动。
- 经商前应经过所在企业的批准，确保合规性。这包括了解并遵守企业的内部规章制度，特别是关于经商活动的具体规定。
- 必须遵守国家法律法规和行业规定，保证经商行为的合法性和合规性。例如，不得从事违法犯罪活动，不得损害国企的利益和形象。
可能面临的处罚：
- 纪律处分：国企有严格的内部规章制度，违规经商可能导致警告、记过、降职、撤职等纪律处分。这些处分旨在维护国企的秩序和纪律，确保员工遵守相关规定。
- 法律责任：如果经商行为构成违法犯罪，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等，将依法追究刑事责任。这强调了国企员工在经商时必须严格遵守法律法规的重要性。
四、案例警示
- 案例一：某省管产业单位张某违规经商办企业，与公司发生业务往来并隐瞒情况，最终受到降级处分。此案例警示我们，国企员工在经商时必须严格遵守相关规定，不得损害企业利益。即使是一般员工，如果违规经商，也可能面临严重的纪律处分。
- 案例二：某省莫某任区运输总公司法人代表、总经理期间，违规设立运输有限公司进行经营活动，获取不正当利益，并存在其他严重违纪违法问题。此案例进一步强调了国企员工经商的合规性和合法性重要性，尤其是对于关键岗位和管理人员而言，他们的行为更容易引发利益冲突和不正当竞争问题。
综上所述，国企一般员工在经商办企业方面享有一定的自由度，但必须严格遵守相关法律法规和企业规定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。