有轻微犯罪记录的人员能否跑货拉拉，需根据具体情况、货拉拉平台的规定以及相关法律法规来综合判断，不能一概而论。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律层面分析
一般就业权利：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》，劳动者享有平等就业和自主择业的权利，用人单位不得无故拒绝录用。这意味着，从法律原则上讲，有轻微犯罪记录的人员并不被直接剥夺从事货运工作的权利。
特殊行业限制：
- 虽然货运行业并未像公务员、法官、检察官等特定行业一样，有明确的法律禁止有犯罪记录的人员从事，但货运行业涉及公共安全，因此企业可能会根据岗位性质设定更严格的背景审查标准。不过，这种审查标准通常不会一概而论地拒绝所有有犯罪记录的人员，而是会综合考虑犯罪的性质、严重程度以及距离现在的时间等因素。
犯罪记录报告义务：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。但犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。因此，如果你有轻微犯罪记录，且不属于免除报告义务的情形，那么在申请成为货拉拉司机时，应当如实报告自己的犯罪记录。
二、货拉拉平台规定分析
平台自主设定标准：
- 货拉拉作为商业运营平台，有权根据自身业务需求、企业形象、安全管理等因素制定司机准入标准。这意味着，平台可能会根据犯罪记录的性质、严重程度以及距离现在的时间等因素，对申请成为司机的人员进行综合评估。
具体情况具体分析：
- 对于轻微且时间久远的犯罪记录，如果平台综合评估认为不影响服务质量和安全，那么可能会允许注册成为司机。然而，如果犯罪记录涉及严重暴力犯罪、毒品犯罪、与运输安全直接相关的犯罪（如交通肇事罪且情节严重、危险驾驶罪）或与诚信严重相关的犯罪（如诈骗），则很可能导致注册申请被拒绝。
三、建议与指导
了解公司政策：
- 在申请成为货拉拉司机之前，建议你通过货拉拉官方的司机招募渠道详细咨询客服人员，了解当前关于有犯罪记录人员注册的具体规定和要求。这样可以帮助你更准确地判断自己是否符合平台的准入标准。
诚实披露背景：
- 无论犯罪记录轻重，诚实地披露自己的背景情况都是建立信任和透明度的关键。在申请过程中，如实报告自己的犯罪记录，有助于平台做出明智的决策，也有助于你避免后续可能出现的法律纠纷。
咨询专业意见：
- 如果你对货拉拉平台的注册政策或相关法律法规存在疑问，或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律指导和建议。
综上所述，有轻微犯罪记录的人员能否跑货拉拉，需根据具体情况、货拉拉平台的规定以及相关法律法规来综合判断。在申请前，建议你充分了解相关规定和要求，并咨询专业法律人士的意见以提高成功率。