工伤职工解除劳动合同经济补偿金是否属于夫妻共同财产，需根据该经济补偿金的性质和来源来判断。以下是对此问题的详细分析：
若经济补偿金属于工伤赔偿金的一部分，且为因工伤获得的补偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，应认定为夫妻一方的个人财产。工伤赔偿金，包括医疗费、残疾人生活补助费、康复费以及为治疗工伤所支出的必要费用等，均是对受伤职工个人因工伤所遭受的直接损失的补偿，与职工的人身密切相关。因此，这部分经济补偿金应归工伤职工个人所有，不属于夫妻共同财产。
若经济补偿金中包含了因工伤而未能正常工作期间单位发放的工资、奖金或其他形式的劳动报酬：
- 如果这些收入是在婚姻关系存续期间取得的，那么根据《民法典》关于夫妻共同财产的规定，这部分收入应被视为夫妻共同财产。因为它们是婚姻期间的收入，无论是否因工伤获得，都应按照夫妻共同财产的原则进行处理。但需要注意的是，这种情况下的经济补偿金并非纯粹的工伤赔偿金，而是包含了工资、奖金等劳动报酬的混合性质。
实际应用中的指导意义：
- 在处理工伤职工解除劳动合同经济补偿金的问题时，应首先明确该经济补偿金的性质和来源。如果它主要是工伤赔偿金的一部分，那么应尊重其专属性质，确保它用于伤者的康复、治疗以及生活需要，不应作为夫妻共同财产进行分配或用于其他非伤者个人用途。
- 如果经济补偿金中包含了婚姻期间的工资、奖金等劳动报酬，那么这部分应视为夫妻共同财产，按照夫妻共同财产的原则进行处理。但这也并不改变工伤赔偿金本身属于个人财产的法律性质。
总结与建议：
- 工伤职工解除劳动合同经济补偿金的归属问题并非一概而论，而是需要根据具体情况进行判断。在处理相关问题时，建议明确经济补偿金的性质和来源，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。
- 同时，夫妻双方也应充分了解相关法律法规，以确保在处理工伤赔偿金等类似问题时能够依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。