公户转账借给个人私户在符合相关法律法规和公司财务制度的前提下是可行的，但必须确保转账行为具有合理理由和合法依据，并需遵循税务处理规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、合法性基础与常见情形
根据《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，公户资金不能直接以个人名义存储或转为储蓄存款，这是为了保护公司财产的安全和完整，防止资金被滥用。然而，在特定情形下，公户资金是可以合法转入个人账户的，这些情形包括但不限于：
发放工资与奖金：企业可以通过公户向员工个人银行账户发放工资、奖金等薪酬，这是企业日常运营中的常见操作。同时，企业需履行代扣代缴个人所得税的义务，确保税务处理的合规性。
报销差旅费用：员工出差产生的费用，如交通费、住宿费等，经企业审核后，可以从公户报销至员工个人账户。这要求企业有完善的报销制度和流程，确保报销费用的真实性和合理性。
支付劳务报酬：企业向外部专家或个人提供劳务报酬时，需取得合法有效发票，并按规定代扣代缴个人所得税后，方可从公户转账。这要求企业在与个人合作时，明确劳务报酬的支付方式和税务处理方式。
股东分红：公司盈利后，按章程规定向股东分红，需经法定程序，并将分红款从公户转至股东个人账户。股东需依法缴纳股息红利个人所得税，确保税务处理的合规性。
偿还个人借款：如果企业之前向个人借款，还款时需经内部审批流程，方可从公户转款偿还。这要求企业有完善的借款和还款制度，确保借款和还款的合法性和合规性。
针对您提出的问题，如果公户转账是用于偿还之前向个人的借款，且已经经过了内部审批流程，那么这种转账行为是合法的。但如果是无理由或未经审批的转账，则可能涉嫌违法。
二、转账依据、限额与操作流程
转账依据：根据《人民币银行结算账户管理办法》，转账金额超过一定数额（如5万元）时，需提供付款依据，如代发工资协议、收款人清单、劳务合同、借款合同等。这些依据是证明转账行为合法性和合理性的重要文件。
转账限额：具体限额可能因银行和地区而异，需咨询开户银行以获取准确信息。企业在进行大额转账时，应提前了解并遵守相关限额规定。
操作流程：公户转个人通常可通过网银、柜台、手机银行等方式进行。操作时需登录对公账户系统，填写准确的转账信息并提交指令。企业应确保操作流程的规范性和安全性，防止资金被误转或盗用。
三、注意事项与风险防控
避免异常交易：企业应避免快进快出、大额频繁等异常交易行为，以免触发银行风控机制导致账户被冻结。这要求企业有完善的资金管理制度和风险控制机制。
保留相关凭证：转账时需保留好相关凭证，如转账记录、付款依据等，以备查验。这些凭证是证明转账行为合法性和合理性的重要证据。
税务处理：对公转个人的款项如需纳税，税收代扣单位应提供完税证明给开户银行。企业应确保税务处理的合规性，避免因税务问题而引发法律风险。
四、法律合规建议
在进行公户转个人操作时，企业应严格遵守相关法律法规和公司财务制度，确保转账行为的合法性与合规性。同时，建议咨询专业律师或会计师，以获得更具体的法律指导和税务筹划建议。通过合规的转账操作，企业可以有效降低税务风险、财务合规风险以及潜在的刑事法律风险。