手指受伤被鉴定为十级伤残，其赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况及法律规定综合计算得出，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等多项费用。以下是对各项赔偿的详细分析：

一、工伤情形下的赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 金额：7个月的本人工资。
   • 说明：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 金额：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东省，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
   • 说明：这两项补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付的。

3. 医疗费

   • 金额：实报实销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
   • 说明：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资

   • 金额：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 说明：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 其他费用

   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。
   • 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
   • 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、赔偿金额的计算示例（以广东省为例）

假设某工伤职工的本人工资为5000元/月，其手指受伤被鉴定为十级伤残，那么其可能获得的赔偿金额计算如下：

1. 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
2. 一次性工伤医疗补助金：1个月 × 5000元/月 = 5000元
3. 一次性伤残就业补助金：4个月 × 5000元/月 = 20000元

总计：35000元 + 5000元 + 20000元 = 60000元（此金额未包括医疗费、停工留薪期工资等其他可能产生的费用）

三、注意事项

• 工伤认定与劳动能力鉴定：赔偿金额的确定需以工伤鉴定结果为依据，因此应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。
• 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体金额需根据当地政策规定确定。
• 证据保留：在处理工伤赔偿事宜时，建议保留好相关医疗票据、工资证明等证据材料。

最后，手指十级伤残的赔偿金额是一个综合多项因素和法律规定的复杂计算过程。在实际操作中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。