工伤鉴定主要由劳动能力鉴定委员会负责，具体流程和部门如下：
一、工伤鉴定的核心部门
初次鉴定部门：设区的市级劳动能力鉴定委员会。这是工伤职工进行初次劳动能力鉴定的主要机构，负责评估工伤职工的残疾程度及劳动能力影响。
再次鉴定部门：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。若工伤职工或其近亲属、用人单位对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
二、工伤鉴定的申请流程
工伤认定：
- 申请时限：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 申请条件：职工发生工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请材料：包括有效的诊断证明、完整病历材料、《工伤认定决定书》原件和复印件、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
- 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会收到申请后，将对提交的材料进行审核，必要时安排进一步的医疗检查。随后，从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组根据专业知识和经验提出鉴定意见。最后，劳动能力鉴定委员会将基于专家组的鉴定意见作出工伤职工的劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。
三、注意事项与建议
- 及时申请：确保在规定时限内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以免错过申请期限。
- 材料准备：提前准备好所有必要的申请材料，包括医疗证明、劳动关系证明等，以确保鉴定流程的顺利进行。
- 了解流程：熟悉工伤鉴定流程，知道如何申请、向谁申请以及申请后可能的结果和处理方式。
- 地区差异：由于不同地区在具体申请流程和要求上可能存在差异，建议在正式提交申请前，先咨询当地劳动能力鉴定委员会或社保部门以获取最准确的信息和指导。
工伤鉴定是一个涉及多个环节和部门的复杂过程，需要申请人严格按照规定的时间和要求进行操作，并充分准备相关材料以确保鉴定的顺利进行和结果的公正性。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。