结论：在工地送货时轮胎被扎，是否能获得赔偿需根据具体情况判断，主要涉及是否构成工伤或是否存在第三方侵权责任。以下从不同角度进行分析：

1. 是否构成工伤

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
• 分析：
  • 若您是工地员工，送货属于工作职责范围，且轮胎被扎是因工作过程中发生的意外（如工地路面有尖锐物），则可能构成工伤，可要求用人单位按工伤赔偿标准承担责任。
  • 若您是外部送货人员（如供应商或物流公司员工），需判断是否与工地存在劳动关系或雇佣关系。若存在，可能适用工伤；若不存在，则需按侵权责任处理。
• 建议：
  • 立即向用人单位报告事故，并要求其申请工伤认定。
  • 保存现场照片、证人证言等证据，以便后续维权。

2. 是否存在第三方侵权责任

• 法律依据：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
• 分析：
  • 若轮胎被扎是因工地管理不善（如未及时清理路面尖锐物），且工地未尽到安全保障义务，则工地可能需承担侵权责任。
  • 若轮胎被扎是因第三方故意破坏（如他人恶意扎胎），则需由侵权人承担赔偿责任。
• 建议：
  • 调查轮胎被扎的具体原因（如监控录像、现场痕迹等）。
  • 若工地存在过错，可要求其赔偿轮胎修复费用及因事故导致的其他损失（如误工费、运输延误损失等）。
  • 若存在第三方侵权，可报警并要求其赔偿。

3. 保险理赔的可能性

• 分析：
  • 若您或用人单位购买了相关保险（如货物运输保险、雇主责任险等），可依据保险合同约定申请理赔。
• 建议：
  • 检查保险合同条款，确认是否覆盖轮胎损坏等情形。
  • 及时向保险公司报案，并提交相关证据（如事故照片、维修发票等）。

4. 实际操作建议

• 步骤一：固定证据（如拍照、录像、保存维修发票等）。
• 步骤二：与工地负责人或用人单位沟通，明确责任归属。
• 步骤三：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或向法院起诉。
• 步骤四：若涉及工伤，需在事故发生后1年内申请工伤认定。

总结：轮胎被扎能否赔偿需结合具体情况判断，建议从工伤、侵权责任、保险理赔等角度综合维权。若需进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细法律建议。