结论：跟同事发生口角把人推倒，这一行为在法律上通常会被视为一种打人或攻击行为，具体是否构成侵权及侵权类型，需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、行为性质分析
打人行为的定义：
- 打人，在法律上通常指的是故意对他人身体进行物理上的攻击或伤害。这种行为不仅违反了社会道德规范，也可能触犯法律，构成侵权或犯罪。
推倒行为的性质：
- 推倒他人，即使没有造成明显的外伤，也属于对他人身体的物理攻击。这种行为在法律上往往被视为打人或攻击行为的一种形式，因为它侵犯了他人的身体权和健康权。
二、法律后果分析
民事侵权责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，如果推倒行为导致同事受伤，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。
行政处罚可能性：
- 如果推倒行为情节较轻，未造成严重后果，可能构成违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对于殴打他人或者故意伤害他人身体的行为，公安机关可以给予行政处罚，如罚款、拘留等。
刑事责任风险：
- 如果推倒行为导致同事受到严重伤害，如重伤或死亡，那么您可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三、特殊情况考虑
自卫或防卫过当：
- 如果您是在自卫或防卫过程中推倒同事，且防卫行为没有超过必要限度，那么您可能不需要承担法律责任。但是，如果防卫行为明显超过必要限度，造成重大损害，那么您可能需要承担防卫过当的法律责任。
双方过错程度：
- 在判断法律责任时，法院还会考虑双方的过错程度。如果同事在口角中也存在过错，如挑衅、辱骂等，那么您的法律责任可能会相应减轻。
四、建议与措施
及时沟通与和解：
- 在发生口角和推倒行为后，建议您及时与同事进行沟通，尝试达成和解。通过和解，可以避免法律纠纷的进一步升级，并减少双方的经济和时间成本。
保留证据：
- 如果无法达成和解，或者您认为自己的权益受到了侵害，建议您保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果您对法律程序或法律责任存在疑问，或者需要进一步的法律帮助，建议您及时咨询专业律师。作为专注于侵权损害领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
总之，跟同事发生口角把人推倒，这一行为在法律上通常会被视为打人或攻击行为。为了避免不必要的法律纠纷和损失，建议您在发生类似情况时保持冷静、理性处理，并及时寻求法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。