结论：在您的劳务公司账户被冻结的情况下，收款委托其他公司代收存在一定法律风险和限制，是否可行需分情况讨论。以下从不同角度为您详细分析：

1. 账户冻结的性质与限制
   若您的劳务公司账户因诉讼保全、执行措施或行政处罚被冻结，根据《民事诉讼法》《税收征收管理法》等相关规定，冻结期间账户内的资金原则上“只进不出”，即您无法自主支配账户内资金，包括转账、支付或委托他人代收。此时若委托其他公司收款，可能涉及以下风险：

   • 规避执行风险：若冻结系因债务纠纷，委托代收可能被认定为转移财产、规避执行，债权人可依据《民事诉讼法》第114条申请法院对代收公司采取强制措施（如冻结其账户或追究您妨碍民事诉讼的责任）。
     
   • 行政处罚风险：若冻结系因税务、社保等行政违法，委托代收可能被认定为“未履行法定义务”，导致行政机关对您或代收公司加重处罚。
     

2. 委托代收的合法性前提
   若您希望合法委托其他公司收款，需满足以下条件：

   • 解除冻结或部分解冻：需先通过协商还款、提供担保或申请法院解冻等方式，使账户恢复部分或全部支配权。例如，若冻结金额为100万元，您可与债权人协商先解冻50万元用于正常经营。
     
   • 明确委托协议：与代收公司签订书面协议，约定代收范围（如仅限特定项目款项）、资金用途（如专款专用于员工工资）及法律责任（如代收公司违规使用的赔偿责任）。
     
   • 合规申报与备案：若涉及税务、社保等代收事项，需向相关部门备案并依法申报税费，避免因代收行为产生新的违法点。
     

3. 替代方案建议
   若账户冻结短期内无法解除，可考虑以下更稳妥的方式：

   • 开设新账户：以其他合法主体（如新设立的关联公司）名义开设账户，但需确保新主体与原债务无关，且资金流向清晰可追溯。
     
   • 申请法院许可：根据《民事诉讼法》第109条，若冻结导致您无法维持基本经营，可向法院申请“生活必需费用”或“经营必需资金”的例外支取，但需提供充分证据（如员工工资表、合同履行证明等）。
     

行动建议：

1. 立即联系冻结您账户的法院或行政机关，了解冻结原因、期限及解冻条件；
   
2. 评估委托代收的必要性，若必须代收，优先选择与原债务无关、信誉良好的公司，并签订严密协议；
   
3. 咨询我进一步分析具体风险，制定合规操作方案。