违反刑法，即受过刑事处罚的人员，在一般情况下确实不得被录用为辅警。这一结论主要基于以下几个方面的考量：

1. 法律法规的明确规定：

   • 根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第十八条，具有受过刑事处罚等情形的人员，不得担任警务辅助人员。这一规定直接设定了辅警招聘的法律边界，确保了辅警队伍的整体素质和纯洁性。
   • 同时，《中华人民共和国人民警察法》第二十六条也规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任人民警察。虽然辅警并非正式警察，但其工作性质与警察密切相关，因此在招聘要求上也会受到相应限制。

2. 辅警招聘条件的严格要求：

   • 辅警的招聘通常由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，或单独由县级以上公安机关按照批准的用人计划进行。招聘过程中会对应聘者的多方面素质进行全面考核，包括政治素质、道德品质、业务能力等。
   • 有犯罪记录的人员在政审环节很可能被淘汰，因为辅警岗位要求应聘者具备良好的品行和无违法犯罪记录。这是为了确保辅警在执行任务时能够依法、公正、可靠地协助公安机关。

3. 职业道德和公众信任的考量：

   • 辅警作为公安机关的重要辅助力量，其形象和素质直接关系到公安机关的公信力和公众对辅警队伍的信任。因此，保持辅警队伍的纯洁性和高尚道德水准至关重要。
   • 有刑事犯罪记录的人员担任辅警，可能会引发公众对辅警队伍的不信任和质疑，从而损害公安机关的整体形象和执法工作的公信力。

特殊情况说明：

• 尽管上述规定和考量因素普遍适用，但也不能排除某些特殊地区或特定情况下可能存在的例外。例如，某些地区可能根据本地实际情况制定了更为宽松或严格的辅警招聘规定。然而，在大多数情况下，受过刑事处罚的人员仍然难以被录用为辅警。

建议与行动：

• 如果你或你认识的人因违反刑法而担心无法被录用为辅警，建议首先了解并遵守相关法律法规和招聘单位的规定。
• 同时，也可以积极寻求法律帮助和咨询，以了解是否有其他途径或方式可以参与警务辅助工作或相关领域的工作。

如果你有进一步的法律疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。