外国国籍的人在一定条件下是可以担任国内公司职务的，但具体能否担任以及担任的职务类型会受到我国相关法律法规的限制和约束。以下从不同角度进行分析：
一般职务的担任：
- 外国国籍的人可以担任国内公司的普通职务，如员工、顾问等，这通常不受国籍限制，只要符合公司的招聘条件和岗位要求，并依法办理相关的工作许可和居留手续即可。
特定职务的担任限制：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，某些特定职务，如公司的董事、监事、高级管理人员（如总经理、副总经理、财务负责人等）的担任，可能受到一定的限制。这些限制主要基于国家安全、公共利益以及公司治理结构的考虑。
- 具体来说，对于涉及国家安全、国家秘密的特殊行业或领域，以及外商投资企业中的特定职务，可能对外国国籍的人担任有更为严格的限制或禁止性规定。例如，某些涉及国防、金融、通信等敏感领域的公司，可能不允许或限制外国国籍的人担任关键职务。
外商投资企业的特殊情况：
- 在外商投资企业中，外国国籍的人担任公司职务的情况更为常见。根据外商投资企业的相关法律法规，外国投资者可以依法在中国境内设立外商投资企业，并担任企业的董事、监事、高级管理人员等职务。但同样需要遵守中国的法律法规，并依法办理相关手续。
- 需要注意的是，即使在外商投资企业中，外国国籍的人担任某些特定职务（如涉及公司财务、技术秘密等关键职务）时，也可能受到更为严格的监管和限制。
法律建议与后续行动：
- 如果外国国籍的人希望担任国内公司的职务，建议首先了解并遵守中国的相关法律法规，特别是关于外商投资、公司治理以及就业许可等方面的规定。
- 同时，建议咨询专业的法律机构或律师，以获取更具体、更准确的法律意见和指导。他们可以根据具体情况，提供针对性的法律建议和解决方案。
可能涉及的法律后果：
- 如果外国国籍的人未经许可或违反规定担任国内公司的职务，可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、驱逐出境等。因此，在担任国内公司职务前，务必确保自己符合相关法律法规的要求，并依法办理相关手续。
综上所述，外国国籍的人在一定条件下是可以担任国内公司职务的，但具体能否担任以及担任的职务类型会受到我国相关法律法规的限制和约束。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。