关于国企招聘是否需要开具无犯罪证明的问题，这主要取决于具体的招聘岗位以及相关法律法规的要求。

首先，从一般情况来看，并非所有国企招聘岗位都明确要求提供无犯罪证明。然而，对于某些特定岗位，特别是那些涉及国家安全、公共安全、金融安全等重要领域的岗位，或者是对个人品行、诚信有较高要求的岗位，招聘单位可能会根据相关法律法规或内部规定，要求应聘者提供无犯罪证明。

具体来说，如果招聘岗位属于以下情况之一，那么应聘者很可能需要提供无犯罪证明：

1. 担任企业重要部门或重要岗位人员：如参考信息中提到的，国有企业重要部门或者重要岗位人员，在招聘时可能会要求提供无犯罪证明，以确保应聘者的品行和诚信符合岗位要求。

2. 从事特定职业或活动：虽然国企招聘不直接等同于从事特定职业或活动，但如果招聘的岗位与某些特定职业或活动紧密相关，且这些职业或活动在法律法规中明确要求提供无犯罪证明，那么应聘者也可能需要提供。例如，如果国企招聘的是安保人员，那么根据相关规定，应聘者可能需要提供无犯罪证明。

3. 根据法律法规或内部规定要求：除了上述两种情况外，如果国企在招聘过程中，根据相关法律法规或内部规定，明确要求应聘者提供无犯罪证明，那么应聘者也需要按照要求提供。

办理无犯罪证明的程序通常包括：

• 应聘者向其户口所在地公安派出所提交申请材料，包括书面申请、身份证及复印件等。
• 公安派出所内勤民警对申请材料进行审核，对符合条件的，在相关证明存根联上受理登记，并开具受理回执单。
• 经社区民警核实后，在证明的“证明事项”栏内如实填写，对无违法犯罪记录的，签注相应意见，并报分管所领导审批。
• 加盖公安派出所调查章后，开具无犯罪证明的交当事人联，并在规定时间内答复申请人。

建议：

• 如果您正在应聘国企的某个岗位，且不确定是否需要提供无犯罪证明，建议您先仔细阅读招聘公告或咨询招聘单位，以了解具体要求。
• 如果招聘单位明确要求提供无犯罪证明，那么您需要按照上述程序向户口所在地公安派出所申请开具。
• 在申请开具无犯罪证明时，请确保提供的申请材料真实、完整，并按照规定的时间和程序进行办理。

综上所述，国企招聘是否需要开具无犯罪证明取决于具体的招聘岗位以及相关法律法规的要求。如果您对此有疑问，建议直接咨询招聘单位或相关部门以获取准确信息。