发生工伤骨折后，应依次进行工伤认定和劳动能力鉴定，工伤认定由社会保险行政部门负责，劳动能力鉴定则由劳动能力鉴定委员会负责。以下是详细的解答：

一、工伤认定

1. 认定机构：

   • 工伤认定是由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责的。对于直辖市和设区的市，通常可在当地的人力资源和社会保障局工伤认定科办理；县级地区也有相应的负责机构。

2. 申请流程与时间要求：

   • 发生工伤事故后，应及时向单位报告，并由单位在30天内（或个人在一年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交申请时，需准备工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 所需材料：

   • 工伤认定申请表（可从社会保险行政部门官网下载或在办事窗口领取）；
   • 劳动关系证明材料；
   • 医疗机构出具的诊断证明书。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定机构：

   • 劳动能力鉴定是在工伤认定完成后进行的，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会通常由人力资源和社会保障局、卫生健康委等相关部门共同组成。

2. 鉴定流程：

   • 向市级劳动能力鉴定委员会提交伤残鉴定申请，并附上相关医疗资料、工伤认定决定书等文件。
   • 劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组根据专业知识和经验提出鉴定意见。
   • 基于专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会将作出工伤职工的劳动能力鉴定结论，并及时将结论送达给申请鉴定的单位和个人。

3. 再次鉴定：

   • 如果对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。

4. 所需材料：

   • 劳动能力鉴定申请表；
   • 完整的病历材料（包括检查、检验报告等）；
   • 工伤认定决定书原件和复印件；
   • 受伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明；
   • 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

三、注意事项

• 材料准备：在整个工伤鉴定过程中，准备充分的医疗文件和资料至关重要，如诊断书、影像学报告等，以便专家准确评估伤情。
• 时间把握：务必在规定的时间内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以免错过申请时机。
• 法律后果：如果未按照规定的流程和时间要求进行工伤认定和劳动能力鉴定，可能会影响工伤赔偿和安置等问题的解决。

在整个过程中，如果遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。