老公的工资不给老婆是否违法，需视具体情况而定，并非一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、不违法的情况
工资属性与处分权：
- 工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，老公的工资通常被视为夫妻共同财产。但这并不意味着老公必须将工资交给老婆，他依法对自己的工资享有处分权。例如，老公可能选择将工资用于投资、储蓄或个人消费，只要这些行为不损害夫妻共同利益，就是合法的。
夫妻财产约定制：
- 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不给老婆工资是符合约定的，不存在违法问题。这种约定体现了夫妻双方对财产管理的自主权，只要约定合法有效，就应当得到尊重和执行。
合理用途与家庭开支：
- 老公因工作需要或家庭应急而留存部分工资，且未影响家庭生活正常开支的，一般不认定为违法。例如，老公可能需要留存一部分工资用于支付工作相关的费用，或者应对家庭突发情况，如医疗费用、子女教育费用等。在这种情况下，老公的行为是合理的，不构成违法。
二、可能违法的情况
未尽扶养义务：
- 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老婆没有经济来源、丧失劳动能力或因其他原因生活困难，而老公有能力却拒不提供必要的生活费用，这种行为可能构成拒不履行扶养义务，是违法的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。因此，在这种情况下，老婆有权通过法律途径要求老公支付扶养费。
恶意转移、隐匿工资：
- 若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给老婆工资的目的，这种行为是违法的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。因此，如果老公恶意转移、隐匿工资，老婆有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。
三、法律建议与行动指南
- 沟通协商：首先，夫妻双方应尝试通过沟通协商来解决工资分配问题。这是最直接且成本最低的方式，有助于增进夫妻之间的理解和信任。
- 法律援助：如果协商不成，且存在违法行为，受害方可以寻求法律援助，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在提起诉讼前，受害方应尽可能收集相关证据，如银行流水、聊天记录等，以证明对方的违法行为。
- 专业咨询：如果您在处理此类问题时遇到困惑或难题，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和解决方案。
综上所述，老公的工资不给老婆是否违法取决于具体情况。在没有特殊约定的情况下，老公应合理使用工资以满足家庭生活的需要；如果存在特殊约定或合理用途，则按照约定或实际情况来判断。在任何情况下，都不能损害家庭的共同生活利益和对方的合法权益。如果双方无法就工资分配达成一致，应及时寻求法律援助以维护自己的权益。