在起诉离婚期间，被告的工资是否会被冻结，主要取决于案件的具体情况和当事人的申请，并非一定会被冻结。以下是对此问题的详细分析：
可能冻结工资的情形
财产保全申请：
- 在离婚诉讼中，如果一方担心另一方转移夫妻共同财产，从而影响财产分割的权益，可以向法院申请财产保全。
- 若法院审查认为申请符合条件，会作出财产保全裁定，这可能包括冻结对方的工资账户。例如，如果发现对方频繁大额支取工资，有转移财产的嫌疑，此时可以申请财产保全并要求冻结工资。
恶意转移财产：
- 如果一方存在恶意转移财产、逃避债务等行为，为了保障另一方的合法权益，法院可以依申请冻结其工资。
确保判决顺利执行：
- 在离婚案件审理或判决生效后，为了确保判决的顺利执行（如支付财产分割款、子女抚养费等），法院可能会根据情况对一方的工资进行冻结。
不会冻结工资的情形
未申请财产保全：
- 如果双方在离婚诉讼过程中均未提出财产保全申请，且案件未进入执行阶段，法院通常不会主动冻结工资。
不符合保全或执行条件：
- 即使一方提出财产保全申请，但如果提供的证据不足以证明存在财产转移风险等符合财产保全的法定条件，法院可能会驳回申请，不冻结工资。
- 在执行阶段，如果被执行人确实没有履行能力，且工资是其维持基本生活所必需的，法院会遵循保障被执行人及其所扶养家属基本生活的原则，不会全部冻结工资，而是会保留必要的生活费用。
双方达成一致：
- 如果双方能够就财产分割等问题达成一致，且不存在上述需要冻结工资的情形，法院通常不会采取冻结工资的措施。
法院综合考虑的因素
法院在决定是否冻结工资时，会综合考虑双方的经济状况、家庭情况、是否存在恶意转移财产或逃避债务行为，以及判决执行的可行性等因素，以公平、合理地处理案件。
法律依据与申请条件
- 法律依据：根据《民事诉讼法》的相关规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，可以根据对方当事人的申请，裁定对其财产进行保全。
- 申请条件：
- 提供明确的被保全财产信息，包括工资卡的开户行、账号等详细信息。
- 可能需要提供担保，以确保在保全措施实施错误时能赔偿被申请人因此遭受的损失。
- 证明存在紧急情况，即不立即采取保全措施将会使申请人的合法权益受到难以弥补的损害。
总结来说，起诉离婚期间被告的工资是否会被冻结，需根据具体案件情况由法院依法作出决定。如果你担心对方转移财产，可以及时向法院申请财产保全以保障自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。