在证券公司离职时，虽然您提供的参考信息主要聚焦于证监会系统离职人员入股拟上市企业的监管规定，但我们可以从中提炼出一些与离职流程相关的通用原则和注意事项，并结合一般性的离职流程来为您详细解答。
一、离职前的准备
了解公司政策：首先，您需要详细了解证券公司的离职政策，包括离职通知期限、离职手续办理流程、离职证明开具等。这些信息通常可以在公司的员工手册或内部规章制度中找到。
工作交接：在离职前，您需要与接手您工作的同事或团队进行充分的工作交接，确保工作的连续性和稳定性。这包括整理工作文件、交接客户信息、说明工作流程等。
清理个人物品：在离职前，您需要清理个人办公区域，归还公司财产，如电脑、手机、办公用品等。
二、离职手续办理
提交离职申请：按照公司规定，您需要向直属上级或人力资源部门提交书面离职申请，并注明离职原因和离职日期。
办理离职审批：离职申请需要经过公司相关部门的审批，包括直属上级、人力资源部门、财务部门等。审批过程中，您可能需要配合提供一些必要的文件和信息。
签署离职协议：在离职审批通过后，您需要与公司签署离职协议，明确双方的权利和义务，包括离职后的保密义务、竞业限制等。
办理离职证明：公司会为您开具离职证明，证明您在公司的工作经历和离职原因。离职证明是您未来求职或办理其他手续时的重要文件。
三、与证监会系统相关的特殊注意事项（针对可能涉及的情况）
虽然您提供的参考信息主要关注于离职人员入股拟上市企业的监管，但如果您在证券公司工作期间涉及了与拟上市企业相关的业务，或者您本人或亲属有入股拟上市企业的计划，那么在离职时您需要特别注意以下几点：
配合核查工作：根据《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定(试行)》，离职人员需要配合中介机构的核查工作，提供必要的文件和信息。
遵守入股禁止期规定：如果您在离职前曾任职发行监管岗位或属于会管干部，您需要遵守相应的入股禁止期规定，避免在禁止期内入股拟上市企业。
避免不当入股情形：您需要确保自己不存在不当入股情形，如利用原职务影响谋取投资机会、入股过程存在价格不公允等利益输送情形等。
四、离职后的跟进
保持联系：离职后，您可以与公司保持联系，了解公司的发展动态和行业动态，这有助于您未来的职业发展。
关注个人信用记录：离职后，您需要关注自己的个人信用记录，确保没有因离职而产生的任何不良记录。
遵守竞业限制和保密义务：如果您与公司签署了竞业限制协议或保密协议，您需要严格遵守这些协议的规定，避免违反协议而引发法律纠纷。
综上所述，证券公司离职需要办理的手续包括离职前的准备、离职手续办理、与证监会系统相关的特殊注意事项（针对可能涉及的情况）以及离职后的跟进。希望这些信息能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。