单位安排行贿15万元，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般会在“三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金”的幅度内量刑，但具体量刑需由法院根据全案情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、单位行贿罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条之一的规定，单位为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿的，构成单位行贿罪。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处七年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、数额及情节的认定

虽然直接针对单位行贿罪的数额及情节认定标准可能并未在司法解释中明确提及与个人行贿罪完全相同的数额界限，但可以参照个人行贿罪的相关标准来理解单位行贿罪的严重程度。在个人行贿罪中，行贿数额在三万元以上的即构成犯罪，而行贿数额在一百万元以上不满五百万元的，或者行贿数额在五十万元以上不满一百万元并具有特定情形之一的，应当认定为“情节严重”。对于单位行贿罪，虽然数额标准可能有所不同，但行贿15万元显然已构成犯罪，且未达到通常认为的“情节严重”的标准（若参照个人行贿罪的标准）。

三、单位行贿15万元的量刑分析

1. 基础量刑：单位行贿15万元，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，在不考虑其他特殊情节的情况下，基础量刑应在“三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金”的范围内。这是因为行贿行为已经构成犯罪，但尚未达到通常认为的“情节严重”的程度。

2. 特殊情节考量：

   • 若存在多次行贿、向多人行贿、造成恶劣社会影响等加重情节，法院可能会酌情提高量刑。
   • 若行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，并有重大立功表现或者案件涉及国家重大利益，可以减轻或者免除处罚。但这一规定主要针对个人行贿罪，对于单位行贿罪中的直接责任人员是否适用，需根据具体情况和法院的判断。

3. 综合判断：具体的量刑结果需由法院综合考虑行贿单位的犯罪情节、认罪态度、悔罪表现以及是否有其他特殊情节后作出决定。法院会全面审查案件事实，包括行贿的数额、次数、对象、目的、手段以及造成的后果等，以确定最终的量刑。

四、建议与提醒

鉴于行贿罪的复杂性和严重性，我建议涉及此类问题的单位或个人尽快向我咨询，以便更准确地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。同时，也提醒广大公众和单位，要严格遵守法律法规，切勿触碰行贿这一红线，以免给自己和单位带来不必要的法律风险。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问，我将竭诚为你服务。