《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日开始施行。

这部法律由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，推动经济发展和社会进步。它全面规定了促进就业、劳动合同、工作时间与休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、社会保险与福利、劳动争议处理以及监督检查等方面的内容，为劳动者提供了全方位的法律保障。

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