当兵年限既算工龄，也影响退休相关待遇，具体分析如下：
当兵年限算工龄的法律依据与计算方式
- 法律依据：根据《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。此外，《退役士兵安置条例》第四十四条也明确，退役士兵服现役年限计算为工龄，享受与工龄相关的待遇。
- 计算方式：
- 义务兵：从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，满十个月的按周年计算军龄。退伍后新分配参加工作的，军龄和待分配时间一并计算为连续工龄。若入伍前已是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄与军龄连同待分配时间一并计算。
- 士官与军官：服现役年限同样计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。军龄自毕业后入伍报到之日起算，对于地方大学生干部，夏季毕业的从报到当年的6月30日起算，春季毕业或实行弹性学分制于其他时间毕业的，则从到部队报到之日起算。
工龄对退休的影响
- 退休条件：退休不仅仅取决于工龄，还与退休人员的身份、性别以及是否满足提前退休条件等因素紧密相关。但工龄是确定退休年龄和享受相关待遇的重要依据之一。
- 正常退休：
- 企业职工：男性年满60周岁，女性工人岗位年满50周岁（女干部年满55周岁），且累计缴费（含视同缴费年限，即包括当兵时间）满15年，可办理退休手续。
- 机关事业单位工作人员：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁（部分地区经申请可50周岁自愿退休），工勤岗位女性人员年满50周岁，同样需满足累计缴费满15年的条件。
- 灵活就业人员：男性年满60周岁，女性年满55周岁（部分地区原在国有企业工作且有视同缴费年限的女性为50周岁），累计缴费满15年，可申请退休。
- 提前退休：
- 特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且累计缴费满15年，可提前退休。
- 病退：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且累计缴费满15年，可办理提前退休。
- 对退休金的影响：工龄是计算养老金的重要参数之一。以基础养老金为例，计算公式为：\(\text{基础养老金} = (\text{参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\%\)，其中“缴费年限”包含视同缴费年限（即军龄）。因此，当兵年限越长，退休金可能越高。
总结与建议：
当兵年限确实计算为工龄，这对于确定退休年龄和享受相关待遇具有重要意义。具体的退休条件则因个人身份、性别及特殊情况的不同而有所差异。如果您有关于当兵年限、工龄计算或退休待遇的具体问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议。