当您未评上伤残等级，但仍有18万（此处为假设的总诉求金额，实际需根据各项费用累加）的赔偿需求时，您可以通过以下途径来主张和获取相应的赔偿：
一、依据法律规定主张赔偿项目
医疗费用：
- 您需要收集并整理所有因治疗产生的费用票据，包括挂号费、检查费、手术费、药费等。这些费用只要是合理且必要的，都可以向责任方主张。
误工损失：
- 如果您因伤导致工作暂停，可以按照实际减少的收入来计算误工损失。这需要您提供单位开具的误工证明以及工资流水作为证据。
- 如果无法提供收入证明，您可以参照当地同行业平均工资标准来计算。
护理费用：
- 如果您需要护理，无论是请护工还是由家属护理，都可以根据护理级别和时长来计算护理费用。
- 请护工的话，需要提供护工合同；如果是家属护理，可能需要提供家属的误工证明或其他相关证明。
交通食宿：
- 就医往返的交通费，您可以凭票报销。
- 如果需要异地治疗，还可以主张住宿费，通常按照当地公务标准来计算。
营养补助：
- 根据医疗机构的意见，您可以主张一定金额的营养补助，一般每日30-50元。
康复支出：
- 如果您需要进行理疗、康复训练等，这些费用也可以向责任方主张，需要提供康复机构的收费明细。
精神抚慰：
- 尽管您未构成伤残，但如果存在面部疤痕等特殊情形，您可以酌情主张精神抚慰金。在司法实践中，这个金额通常不超过5000元，具体数额需要结合侵权情节来判定。
二、通过协商调解解决纠纷
工伤场景：
- 如果您是在工作中受伤，可以与用人单位协商一次性补偿方案。您可以参考《工伤保险条例》规定的停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，最长不超过12个月。
交通事故：
- 如果您是在交通事故中受伤，可以在交警部门的主持下达成调解协议。赔偿标准可以参照交强险的赔付限额，即医疗费1.8万元加上死亡伤残18万元（但需注意，这18万元是死亡伤残的限额，实际赔偿需根据具体情况计算）。
人身损害：
- 对于其他类型的人身损害，您可以通过人民调解委员会组织协商。赔偿数额可以根据《民法典》侵权责任编确定的过错比例来划分。
三、启动法律程序维护权益
劳动仲裁：
- 如果您与用人单位之间存在劳动关系，并且因工伤产生争议，您可以在事故发生之日起1年内提出劳动仲裁申请。仲裁庭将根据《劳动争议调解仲裁法》来裁决用人单位支付各项待遇。
民事诉讼：
- 对于非工伤类的人身损害，您可以向侵权行为地法院提起民事诉讼。需要注意的是，诉讼时效限制为3年。为了更好地维护自己的权益，建议您委托专业律师进行伤残参与度鉴定（即使未达伤残等级也可证明损伤程度）。
保险理赔：
- 您还需要核查是否存在商业保险覆盖的情况。例如，意外险可以赔付意外医疗费用；雇主责任险可以由企业向保险公司索赔后转付给员工；补充医疗险能报销社保外的自费部分。
综上所述，即使您未评上伤残等级，仍然可以通过多种途径来主张和获取相应的赔偿。建议您根据自己的实际情况，选择合适的方式来维护自己的权益。