因工作失职造成诈骗，需根据具体情形承担相应法律责任，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。以下从不同法律责任角度展开分析：

1. 民事赔偿责任
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若因工作失职（如未尽到审核义务、泄露关键信息等）导致诈骗发生，用人单位或受害方可要求失职者承担民事赔偿责任。例如，财务人员未核实转账指令真实性导致资金被骗，需赔偿公司损失；银行柜员未严格审核客户身份导致账户被盗刷，银行可能向柜员追偿后转而赔偿客户。赔偿范围以实际损失为限，包括直接损失（如被骗资金）和合理间接损失（如利息、维权费用）。

2. 行政处罚责任
   若失职行为违反行政法规（如《治安管理处罚法》《网络安全法》等），可能面临行政处罚。例如，网络平台管理员未履行信息安全管理义务，导致用户信息泄露被用于诈骗，可能被公安机关处以警告、罚款或拘留；金融机构工作人员违反反洗钱规定，未识别可疑交易导致诈骗资金转移，可能被金融监管部门处罚。行政处罚的种类和幅度需根据具体违法情节（如失职程度、后果严重性）确定。

3. 刑事责任风险
   若失职行为与诈骗行为存在直接关联，且达到刑事立案标准，可能构成共犯或单独犯罪。常见情形包括：

   • 共同犯罪：若失职者与诈骗分子存在主观通谋（如明知对方实施诈骗仍提供帮助），可能构成诈骗罪共犯，根据《刑法》第266条，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
     
   • 单独犯罪：若失职行为独立构成犯罪（如国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪），根据《刑法》第168条，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     

建议行动：

1. 立即止损：若发现因失职导致诈骗，应第一时间采取补救措施（如冻结账户、追回资金、固定证据），减少损失扩大。
   
2. 配合调查：如实向单位、公安机关或监管部门说明情况，避免隐瞒或伪造证据，否则可能加重责任。
   
3. 法律评估：根据失职行为性质、后果严重性及主观过错程度，评估法律责任风险，必要时委托律师介入处理。
   

若涉及具体案件，可进一步向我咨询细节，我将结合证据材料提供针对性法律意见。