大车司机工作时突发心梗做支架手术，公司是否需要承担责任，需根据具体情况分析，主要考虑是否构成工伤、单位是否缴纳了相关社会保险以及单位是否存在过错等因素。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定及责任承担

1. 视同工伤情况

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若您突发心梗并在48小时内死亡，可视为工伤。
   • 在此情况下，若公司已缴纳工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，公司需承担停工留薪期内的原工资福利待遇等；若未缴纳工伤保险，所有费用由公司承担。

2. 职业病导致的心梗

   • 若心梗被认定为因工作环境、工作性质导致的职业病，应认定为工伤。例如，长期驾驶大车，因工作环境（如长时间保持同一姿势、精神高度紧张等）导致的心梗，若能证明与工作有直接关系，可认定为职业病。
   • 工伤认定后，公司若缴纳了工伤保险，费用由工伤保险基金和公司分别承担；若未缴纳，公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 非工伤情形

   • 若心梗不符合视同工伤或职业病认定条件，通常不被认定为工伤，公司无需承担工伤赔偿责任。但公司仍需根据劳动合同和公司规定，提供病假工资或津贴等福利待遇。

二、社会保险缴纳情况及责任

• 医疗保险

  • 若公司未依法为您缴纳医疗保险，导致您无法享受医疗保险待遇报销医疗费用，公司需在医疗保险报销范围内承担赔偿责任。

• 病假待遇

  • 您因病请假期间，根据公司规定和劳动合同，可能享有病假工资或津贴。具体标准需参照公司规章制度和劳动合同约定。

三、公司过错及侵权责任

• 存在侵权行为

  • 若公司明知工作环境存在危害因素而未采取防护措施，诱发您心梗，公司可能需根据《民法典》等相关法律规定承担侵权赔偿责任。例如，公司未提供必要的休息设施、未合理安排工作时间导致您长时间疲劳驾驶等。

• 证据要求

  • 您主张公司承担责任，需提供足够证据证明心梗与工作之间的直接关系，如工作环境照片、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于证明公司存在过错或未尽到安全保障义务。

四、综合建议

1. 了解政策规定

   • 您应先了解所在地的相关政策和规定，明确自身权益。不同地区对于工伤认定、社会保险缴纳等方面的规定可能存在差异。

2. 与公司协商或维权

   • 若您认为公司应承担责任，可与公司协商或通过法律途径维权。包括申请工伤认定、提起民事诉讼等。在协商或维权过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。

3. 保留相关证据

   • 在整个过程中，保留好相关证据，如医疗记录、工作环境照片、证人证言等。这些证据将有助于您在需要时提供证明，维护自身权益。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，以上分析仅供参考。若您遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据您的具体情况提供更准确的法律建议。