劳动仲裁已完上诉后，当事人确实可以申请财产保全。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、申请条件与法律依据
申请条件：
- 当事人在劳动仲裁裁决后，若对裁决结果不服并计划向人民法院提起诉讼（即“上诉”，在劳动争议语境中通常指向法院起诉），同时担心对方可能转移、隐匿或毁损财产，导致未来判决难以执行，可以在起诉前或诉讼过程中向人民法院申请财产保全。
- 申请人需提供确凿证据，证明用人单位存在可能导致判决难以执行的行为，如财产转移、隐匿等。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定。
- 《中华人民共和国仲裁法》第二十八条也规定，一方当事人因另一方当事人的行为可能使裁决不能执行或难以执行的，可以申请财产保全，仲裁委员会应将申请提交人民法院。
二、申请流程与注意事项
申请流程：
- 准备材料：包括财产保全申请书（详细写明申请人、被申请人信息，保全的具体财产线索、金额等）、劳动仲裁裁决书（如有）、相关证据材料（证明紧急情况的证据）以及担保材料等。
- 提交申请：通过仲裁机构或直接向有管辖权的人民法院提交准备好的申请材料。
- 法院审查：法院对申请材料进行审查，包括对担保的评估和对案件情况的了解。
- 作出裁定：如果符合条件，法院将在四十八小时内作出保全裁定，并立即执行，如冻结银行账户、查封财产等；如果不符合条件，将裁定驳回申请。
注意事项：
- 材料真实完整：申请人应确保提交的所有申请材料真实、完整，无虚假或遗漏。
- 及时提起诉讼：在法院采取保全措施后三十日内，申请人应依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院将解除保全。
- 赔偿责任：若申请财产保全有误，申请人需赔偿被申请人因此所遭受的损失。因此，在申请财产保全时，应谨慎行事，确保申请理由充分且证据确凿。
三、特殊情况下的处理
- 如果劳动仲裁裁决已经生效，但用人单位拒不履行支付义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，若发现用人单位有可供执行的财产线索，也可以向人民法院申请财产保全，以确保执行顺利进行。
四、财产保全的担保与期限
担保：
- 人民法院可能会要求申请人提供担保，以确保在保全错误时能够赔偿被申请人因此遭受的损失。担保方式可以是现金、房产、车辆等。在劳动者经济确有困难或用人单位存在欠薪逃匿可能时，法院可以减轻或免除担保义务。
期限：
- 若在人民法院采取保全措施后三十日内，劳动者未提起仲裁或仲裁未受理（在上诉阶段即未提起诉讼或诉讼未受理），人民法院将解除保全措施。
综上所述，劳动仲裁已完上诉后，当事人确实可以申请财产保全，但需满足一定的条件并遵循相应的流程。在申请过程中，应确保材料真实完整、及时提起诉讼，并谨慎行事以避免不必要的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。