工人扶泵管受伤，赔偿责任的承担需根据具体情况来确定，主要涉及雇主责任、第三人责任或工人自身责任。以下是对不同情况的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若工人是在执行工作任务（如扶泵管）过程中受伤，且雇主未提供必要的安全保障措施或存在其他过错，雇主应承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，如果泵管存在安全隐患，雇主未进行及时维修或更换，导致工人在扶泵管时受伤，雇主应承担主要或全部责任。
第三人责任：
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，如果损害是由第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。若工人在扶泵管过程中，因第三人的行为（如其他工人的不当操作、外部车辆的撞击等）导致受伤，第三人应承担赔偿责任。
- 具体情形：例如，如果另一名工人在操作泵管时未遵守安全规范，导致泵管失控并撞伤扶泵管的工人，那么该操作泵管的工人应承担相应的赔偿责任。
工人自身责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果工人自身存在过错（如故意或重大过失），导致自己在扶泵管过程中受伤，工人可能需要承担一定的责任。
- 具体情形：例如，如果工人在扶泵管时未佩戴安全防护装备，或者未按照操作规程进行操作，导致自己受伤，那么工人自身可能需要承担部分或全部责任。但这种情况通常较为少见，因为雇主通常有责任提供必要的安全培训和防护装备。
在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤：
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明受伤的事实和原因。
- 确定责任方：根据上述分析，确定是雇主、第三人还是工人自身应承担责任。
- 协商或诉讼：尝试与责任方进行协商，寻求赔偿。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。
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