无犯罪记录且无行政处罚记录通常不会对政审产生负面影响，但具体还需结合政审岗位的要求和实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、无犯罪记录与无行政处罚记录的基本含义
- 无犯罪记录：指的是个人在公安系统中没有刑事犯罪的记录，即未因犯罪行为被法院判处刑罚。
- 无行政处罚记录：则是指个人在公安系统中没有因违反行政法规而受到行政处罚的记录，如行政拘留、罚款等。
二、政审的基本要求与岗位差异
政审主要审查个人及亲属的政治立场、道德品质和遵纪守法情况。不同岗位对政审的要求有所区别，具体可分为一般公务员岗位和特殊岗位：
一般公务员岗位：
- 对于大部分一般性公务员岗位，政审主要关注考生是否有刑事犯罪记录等严重问题。
- 若考生无犯罪记录且无行政处罚记录，通常不会因这些记录导致政审不通过。
- 但需注意，部分单位可能要求提供“无违法犯罪记录证明”，若考生有行政处罚记录（尽管非犯罪记录），则可能无法开具此证明，因此需提前咨询招考部门。
特殊岗位：
- 如公检法机关、国家安全部门、警察、军校、涉密岗位等，政审要求更为严格。
- 这些岗位不仅要求考生无刑事犯罪记录，还可能对考生的道德品质、社会行为规范等有更高要求。
- 尽管无犯罪记录且无行政处罚记录在一般情况下是积极的，但特殊岗位可能还会考虑其他因素，如考生的个人品德、社会声誉等。不过，就行政处罚记录本身而言，若未涉及严重违法行为，通常不会直接导致政审不通过。但需注意，若行政处罚涉及特定行为（如结伙斗殴、盗窃、诈骗等），且报考岗位有明确规定禁止此类行为记录的，则可能影响政审。
三、应对建议与策略
- 提前了解政审要求：在报考前，务必确认报考岗位的政审要求，特别是查看是否有“无违法记录”或“无治安处罚记录”的明确条款。
- 如实说明情况：若考生有行政处罚记录（尽管本题中考生无此记录），但为全面准备，应提前向招考单位说明情况并咨询其政审标准。对于本题中的考生，虽无此类记录，但也可主动了解并确认政审流程，以做到心中有数。
- 保持良好记录：无论报考何种岗位，考生都应保持良好的遵纪守法记录，这不仅有助于政审通过，也是个人品德和社会责任感的体现。
总结来说，无犯罪记录且无行政处罚记录在一般情况下不会对政审产生负面影响。但考生仍需根据报考岗位的具体要求，提前了解并准备相关材料，以确保政审顺利通过。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。