在撰写员工因病主动解除劳动合同的申请书时，您需要确保内容既清晰表达了您的离职意愿，又详细说明了因病离职的具体情况，并遵循了相关的法律法规。以下是一个详细的撰写指南，供您参考：

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员工因病主动解除劳动合同申请书

标题：明确标注“员工因病主动解除劳动合同申请书”

致送对象： 公司名称：XXX公司 公司地址：XXX 收件人：公司负责人/人力资源部负责人（具体姓名）

申请人信息： 姓名：XXX 性别：XXX 身份证号码：XXX 入职日期：XXXX年XX月XX日 职位名称：XXX

解除合同意愿：

本人XXX，因个人健康原因（具体说明病情，如患有XXX疾病，需长期治疗/休养等），无法继续履行原劳动合同所规定的工作职责。经过慎重考虑，我决定主动解除与贵公司签订的劳动合同。

劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日 合同编号：XXX 预计离职日期：XXXX年XX月XX日（根据劳动法要求，通常应提前一个月通知，但具体日期可根据实际情况与公司协商确定）

工作交接安排：

1. 承诺与责任：我承诺将尽职尽责地完成所有工作任务的交接，确保公司业务的连续性和稳定性。

2. 具体交接计划：

   • 我将详细列出需交接的工作内容，包括但不限于项目报告、数据统计、客户信息、正在进行的项目等。
   • 对于每项工作，我将指定交接完成时间，并与接手同事进行详细沟通和讲解，确保其能够顺利开展后续工作。
   • 我将配合相关部门进行必要的离职审计和财产清查，确保无遗漏、无错误。

薪资待遇与补偿：

1. 结算要求：我同意按照公司规定及劳动合同约定，结算至离职日的工资、奖金及其他应得报酬。

2. 经济补偿：如根据劳动法或公司政策，我享有经济补偿或其他福利待遇，请公司依法依规予以处理。

其他事项：

1. 保密义务：离职后，我将继续遵守与公司签订的保密协议（如有），不泄露公司的商业秘密和机密信息。

2. 办理流程：请求公司在收到本申请后尽快回复并告知后续办理流程，以便双方顺利完成离职手续。

3. 医疗证明：为证明我因病离职的真实性，我将附上相关医疗证明文件（如医院诊断书、病假条等）。

4. 法律声明：我确认以上所述均为真实意愿，无任何欺诈、胁迫等不正当情形。我保留对本次解除劳动合同事宜的法律追索权（仅限于法律允许范围内）。

撰写与提交注意事项：

1. 在撰写前，请务必仔细阅读劳动合同及公司相关规定，确保申请书内容与之相符。

2. 如有必要，可咨询专业法律顾问，以确保申请书的合法性和有效性。

3. 申请书应打印成纸质版或电子版，由申请人亲自签字并注明申请日期后正式提交给公司。

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希望以上指南能帮助您撰写出一份清晰、详细、符合法律要求的解除劳动合同申请书。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。