直接结论：通常情况下，劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论属于技术性结论，不属于行政诉讼受案范围，不能直接对其提起行政诉讼；但若劳动能力鉴定委员会存在程序违法等侵犯公民合法权益的行为，可通过特定途径寻求救济。以下分情况详细说明：

不能直接起诉鉴定结论的情况

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，是对劳动者伤残程度和劳动能力丧失程度的一种技术性认定，并非具体行政行为。行政诉讼是对具体行政行为的合法性进行审查，由于鉴定结论不属于具体行政行为，所以不能直接对其提起行政诉讼。
2. 举例说明：比如劳动者因工受伤后，劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级。如果劳动者对该鉴定结论不服，不能直接向法院起诉劳动能力鉴定委员会要求改变鉴定结论。

可寻求救济的特殊情况及流程

1. 申请再次鉴定
   • 适用情况：如果劳动者或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 流程：
     • 准备材料：需要准备书面再次鉴定申请书，说明申请再次鉴定的理由；初次鉴定结论书原件及复印件；相关病历资料、诊断证明等能证明伤情的材料。
     • 提交申请：将准备好的材料提交到省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会办公室。
     • 等待鉴定：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会收到申请后，会重新组织专家进行鉴定，并作出最终的鉴定结论。
2. 对程序违法等行为提起行政诉讼
   • 适用情况：如果劳动能力鉴定委员会在鉴定过程中存在程序违法，例如未按照规定通知申请人参加鉴定、鉴定专家与申请人有利害关系未回避等，侵犯了申请人的合法权益，此时虽然不能直接起诉鉴定结论，但可以针对劳动能力鉴定委员会的违法程序行为提起行政诉讼。
   • 流程：
     • 确定被告和管辖法院：被告为劳动能力鉴定委员会所在的人力资源和社会保障部门（一般情况下劳动能力鉴定委员会由该部门组织设立），根据行政诉讼法的规定，向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。
     • 准备起诉材料：包括起诉状，起诉状中要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求（如要求确认鉴定程序违法并撤销相关程序行为等）、事实和理由；证据材料，如能证明程序违法的相关证据，如通知文件、证人证言等；原告的身份证明材料，如身份证复印件等。
     • 提交起诉材料：将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院立案庭，法院会对材料进行审查，符合立案条件的会予以立案。
     • 参加庭审：立案后，按照法院的通知参加庭审，在庭审中陈述自己的观点和主张，提供证据，进行辩论等。
     • 等待判决：法院会根据庭审情况作出判决，如果判决支持原告的诉讼请求，劳动能力鉴定委员会可能需要重新进行鉴定程序等。

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