“酒店上班被抓”这一表述较为模糊，无法直接给出具体的判刑年限，因为判刑年限取决于具体的犯罪行为和情节。以下从几个可能的角度进行分析：

1. 若涉及职务犯罪：

   • 如果在酒店工作期间，利用职务之便进行贪污、受贿、挪用资金等犯罪行为，那么判刑年限将根据犯罪金额、犯罪情节以及是否退赃等因素来决定。例如，贪污罪根据数额和情节，可能面临三年以下有期徒刑、三年以上十年以下有期徒刑，甚至十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的刑罚。

2. 若涉及治安违法行为升级为刑事犯罪：

   • 如果在酒店工作期间，因打架斗殴等治安违法行为，情节严重升级为刑事犯罪（如故意伤害罪），那么判刑年限将根据伤害程度、是否使用凶器、是否有前科等因素来决定。故意伤害他人身体的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

3. 若涉及其他刑事犯罪：

   • 如果在酒店工作期间，涉及其他刑事犯罪，如盗窃、诈骗、贩卖毒品等，判刑年限将根据具体犯罪类型和情节来决定。例如，盗窃罪根据数额和情节，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律建议：

• 如果您或您认识的人在酒店工作期间被抓，并涉嫌刑事犯罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体的犯罪情节和可能的法律后果。
• 律师将根据具体情况，为您提供法律咨询、辩护策略以及可能的减刑或缓刑建议。

后续行动指南：

• 保留所有与案件相关的证据和文件，如工作合同、工资单、监控录像等，这些可能对案件的辩护和判决产生重要影响。
• 积极配合律师的工作，提供真实、准确的信息，以便律师能够更好地为您辩护。

总之，判刑年限取决于具体的犯罪行为和情节，无法一概而论。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。