眼睛要算得上工伤，首先需要满足工伤认定的基本条件，并且眼睛的损伤程度需要达到一定的伤残等级标准。以下从工伤认定的条件和眼睛工伤的评级标准两个角度进行详细说明：

一、工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》及相关规定，眼睛受伤要算工伤，需满足以下条件之一：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 例如，工人在操作机器时，因机器故障或操作不当导致眼睛受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 如员工在上班前进行设备检查时，因设备问题导致眼睛受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 比如，员工在执行职责时，因与他人发生冲突导致眼睛受伤。

4. 患职业病：

   • 如果眼睛受伤是由于长期接触有害物质或工作环境导致的职业病，如职业性眼病，也可以认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 销售人员在外出拜访客户途中，因交通事故导致眼睛受伤，且因公外出。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 员工在正常上下班路线中，因遭遇车祸且对方负主责，导致眼睛受伤。

二、眼睛工伤的评级标准

眼睛工伤的评级主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行，具体分为十级，从一级到十级伤残程度递减。以下是一些关键评级标准：

1. 一级伤残：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。

2. 二级伤残：

   • 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）。

3. 三级伤残：

   • 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）。
   • 一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）。

4. 四级伤残：

   • 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）。

5. 五级伤残：

   • 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）。
   • 一侧眼球摘除者。

6. 六级至十级伤残：

   • 六级：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4等。
   • 七级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8等。
   • 八级：一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5等。
   • 九级：一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6等。
   • 十级：一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8等。

申请流程及注意事项：

1. 工伤认定：首先，需要向当地社保部门申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，按规定程序向专业的劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。这些机构会根据工伤职工的实际损伤情况、治疗后的恢复情况，通过详细的检查和评估来最终确定伤残等级。

3. 保留证据：在整个过程中，务必保留好医疗记录、事故现场照片、证人证言等材料，以支持工伤认定和劳动能力鉴定申请。

4. 及时申请：务必在规定时限内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，逾期可能影响权益保障。

如果您或您身边的人眼睛受伤，并怀疑可能构成工伤，建议尽快按照上述流程进行申请和鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。