结论：您去老公单位要欠的工资过程中把腿摔了，公司是否有责任，需根据具体情况判断，主要看摔伤与公司是否存在因果关系以及公司是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、若摔伤与公司存在因果关系且公司有过错
公司责任认定：
- 如果公司存在安全隐患，如地面湿滑、楼梯损坏未及时修复等，且这些隐患直接导致了您的摔伤，那么公司应当承担相应的赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”在此情况下，公司的过错行为（如未维护安全环境）与您的摔伤之间存在直接的因果关系，公司应承担侵权责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 如果摔伤导致残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
二、若摔伤与公司不存在因果关系或公司无过错
公司责任免除：
- 如果摔伤是由于您自身原因（如疏忽大意、未注意安全等）导致的，且公司不存在任何过错或安全隐患，那么公司通常不承担赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条：“被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。”在此情况下，由于您自身存在过错，公司可能免除或减轻赔偿责任。
其他救济途径：
- 如果摔伤是由于第三方原因导致的（如其他员工或访客的故意或过失行为），您可以向该第三方主张赔偿。
- 如果您购买了相关保险（如意外伤害保险），还可以向保险公司申请理赔。
三、特殊情况考虑
劳动关系与工伤认定：
- 如果您与老公单位存在劳动关系（如您也是该单位员工），且摔伤发生在工作过程中或因工作原因导致的，那么可能构成工伤。
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残津贴等。但在此情况下，您需要先进行工伤认定，并按照工伤保险程序申请赔偿。
证据收集与维权建议：
- 无论哪种情况，建议您及时收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便在需要时证明摔伤的原因和公司的责任。
- 如果与公司协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结与建议：您去老公单位要欠的工资过程中把腿摔了，公司是否有责任需根据具体情况判断。如果摔伤与公司存在因果关系且公司有过错，公司应承担赔偿责任；如果摔伤与公司不存在因果关系或公司无过错，则公司通常不承担赔偿责任。建议您及时收集证据并咨询专业律师（即我本人），以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。