借调超期本身通常不会直接影响借调人员的政审结果，但具体是否产生影响需视借调超期的原因、性质及后续处理情况而定。以下从不同角度进行分析：
借调超期的性质与原因：
- 正常工作安排下的超期：如果借调超期是由于工作需要，且已经得到了原单位和借调单位的同意，同时按照相关规定进行了必要的审批和备案，那么这种超期通常不会对政审产生负面影响。因为政审主要考察的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面，而非单纯的工作安排问题。
- 违规或未经批准的超期：如果借调超期未经原单位或借调单位同意，或者违反了相关规定，那么这种超期可能被视为一种违规行为。虽然它本身不一定直接导致政审不合格，但如果在政审过程中被发现，可能会作为考察个人遵纪守法情况的一个方面，对政审结果产生一定影响。
政审的考察内容：
- 政审主要考察的是个人的政治素质、道德品质、遵纪守法情况、工作表现以及是否适合担任拟任职位等。借调超期本身并不直接属于政审的考察范围，但如果是违规超期，可能间接反映出个人在遵守规章制度方面的态度，从而影响政审评估。
后续处理情况：
- 如果借调超期后，个人能够积极与原单位和借调单位沟通，及时办理相关手续，或者得到单位的谅解和认可，那么这种超期对政审的影响可能会降到最低。
- 相反，如果借调超期后个人态度消极，不配合处理相关事宜，或者因此引发纠纷和不良影响，那么这种超期可能会对政审产生更为不利的后果。
建议：
- 对于借调人员来说，应尽量避免借调超期的情况发生。如果确实需要超期借调，应及时与原单位和借调单位沟通，按照相关规定办理审批和备案手续。
- 如果已经发生了借调超期的情况，应积极与相关单位沟通，说明原因并寻求解决方案，以降低对政审等后续事宜的影响。
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