针对您提出的“小指头断两节是几级伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
伤残等级评定
首先，伤残等级的评定需要根据具体情况，并由专业的鉴定机构进行。在工伤情形下，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行评定：
- 如果一手小指完全缺失，并伴随第5掌骨部分缺损，这种情况通常可评定为九级伤残。
- 如果是一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，则可能评定为十级伤残。不过，对于小指头断两节的具体情况，若未达到完全缺失或伴随掌骨缺损的程度，可能更倾向于十级伤残的评定，但具体还需专业鉴定。
在非工伤情形（如交通事故、故意伤害等）下，则依据《人体损伤致残程度分级》进行评定。单纯的小指断裂通常难以直接达到伤残等级标准，但若双手缺失（或丧失功能）累计达一定比例，则可能评定为十级伤残。这同样需要专业鉴定机构根据实际损伤程度及对手部功能的影响进行综合判断。
赔偿标准与流程
工伤赔偿
若经鉴定为工伤，并确定了伤残等级，您可以享受以下赔偿：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
- 一次性伤残补助金：
- 若评定为十级伤残，您可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 若评定为九级伤残，则可获得9个月的本人工资。
- 合同终止或解除时的一次性补助：包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
人身损害赔偿
若经鉴定为非工伤情形下的人身损害，您可依据以下项目获得赔偿：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 残疾赔偿金：若构成十级伤残，根据您丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。年龄调整规则同样适用。
- 精神损害抚慰金：考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合及后果等因素确定。
结论与建议
在遭遇小指头断裂等手部伤害后，首要任务是及时就医并申请专业的伤残鉴定，以明确伤残等级。随后，根据鉴定结果及上述法律法规，您可以计算出具体的赔偿金额。建议您联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构进行伤残鉴定，并咨询专业律师，以确保自身合法权益得到充分保障。在处理此类事务时，保持冷静，遵循法律程序，是维护自身权益的关键。